岗位职责:1、参与人事相关制度的制定、完善和监督执行。
2、负责制定公司年度、月度招聘计划、培训计划,并组织实施。
3、负责人员招聘、录用、入职、转正、异动、离职(离职面谈)等相关工作。
4、负责社保、公积金手续及待遇申领的办理。
5、负责公司行政后勤管理工作:保安、保洁、宿舍、食堂、办公用品等。
6、负责制定和完善公司的行政管理制度、流程,制定各项行政管理规定并组织实施。
7、对公司的行政费用进行预算、核算及控制。
8、负责公司各类接待、会议、活动的组织策划。
9、办公设备的维护,行政办公室固定资产管理。
10、负责公司相关合同、档案的管理,文件管理,考勤管理。
岗位要求:
1.大专及以上学历,三年及以上人事行政工作经验。
2.能吃苦耐劳,听从领导安排。
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