2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职要求：

1、大学本科，人力资源、工商管理、劳动关系管理、公共管理、劳动与社会保障相关专业

【企业背景】

1、上市公司，资金实力雄厚、长寿工厂现有员工500人以上

2、属于大型汽车制造业，赛力斯核心供应商，主要生产汽车车身、座椅和天窗等系统配件。

【岗位要求】

1、制造业2年以上招聘工作经验，男女不限，35岁以内

2、需具备较强的抗压能力、接受加班

【岗位待遇】5500-7000元/月

【福利待遇】入职五险一金、13薪、绩效奖金、年终奖金等。

【工作内容】主要负责工厂各岗位人员的招聘事项

【工作地点】重庆市长寿区晏家化中二路

注：有意向者可联系咨询，直接投递简历，年前面试、年后入职。

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书；

3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；

5.根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施；

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

3.良好的语言表达能力...

1、负责公司员工档案录入、人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责员工考勤管理、请假审核各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先（可接受应届毕业生）；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

一、薪资福利

1、入职奖励新员工入职有1500元入职奖励

2、朋友一起一个人奖励500

3、工资准时发放，不压工资！

二、薪资待遇

1、临时工21-28小时（离职结清工资）综合工资7000-8000月入职满7天可预支300-500元生活费

订单稳定工时充足可自主选择加班

工作时间：8:00-20:00

工作时间：9:00-21:00

两个班次任选

中间有两个小时休息时间

3、薪资发放 提前3天辞职，离职结清工资！

三、吃住方面

伙食住宿 包吃包住、标准三菜一汤，公寓式宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗...

2、建立、维护、扩展招聘渠道；

3、完成上级安排的其他工作；

补充说明：

1、高中及以上学历;

2、适应长期外出招聘；

3、有人力招聘经验优先考虑；

4、熟悉多种招聘渠道，有丰富的招聘经验与技巧；

5、工作认真负责，交际沟通能力较强，主动积极，抗压能力强；

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合...