主要职责：

• 根据公司销售目标，进行市场调查分析，制订并及时调整销售计划/销售策略/成本预算，并负责计划/策略/预算的执行以确保销售目标的完成；

• 建立有效的信息收集系统，及时、准确地了解客户/市场/政府/竞争对手的各种信息，并进行市场分析，提供市场分析报告，为公司最高管理层决策提供建设性方案；

• 监控公司的销售计划的完成情况和市场动态，及时发现并解决存在的问题；

• 监控销售服务工作，及时发现并解决问题以达到客户的最大满意度；

• 监控应收账款情况，采取及时有效的措施以确保客户货款的及时收回；

• 监督客户档案的建立与维护，及时/准确地了解客户及竞争对手的状态，制定相应...

1. 汽车 市场开发管理协助：

（1）制定公司中、短期市场规划；

（2）市场信息收集；

（3）潜在客户及开发，并与BHAP市场部合作获得项目报价权；

（4）与开发部共同项目报价；（KPI：项目获得率、IRR、NetProfit、NPV、Returnback）

（5）追踪新项目开发及运营成本及收益表现，确保项目在生命周期内获得稳定的财务表现。

2.  客户销售业务管理协助：

（1）成品仓贮及发运管理（KPI：及时发货率、满车率、盘点差异率）；

（2）结算及回款管理（KPI：已开发票未回款率、回款及时率）；

（3）客户满意度管理（KPI：客户满意度调查表）；

3.  成本核算；

4.  组织管理：...

我司位于渝北区上丁工业园区附近，属于国企，现工作需要急需销售人才，主要负责“渝湖”品牌推广，现下市场销售等工作。任职要求：年龄在40岁以下，团队协作力强，有很好的口头表达能力和沟通能力，工作踏实认真，需要具有3年以上的相关销售经验，具备丰富的渠道建设经验及市场资源，农产品销售经验优先。主要负责搭建新渠道，开发新客户。以10%基本工资（0.17-0.5万元/月）+90%销售提成。

岗位职责：

职责一：协助部门长制定销售战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

工作任务：

1、根据公司目标、战略组织制定市场销售规划；

2、协助收集行业相关政策，竞争对手信息，客户信息等，分析市场发展趋势；

3、定期向部门长和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

职责二：作为销售经理完成市场调研、开发、推广、销售，以及客户跟进、维护等工作。

工作任务：

1、根据一定时间周期内的销售目标，制定销售工作计划和预算；

2、获取市场和商务信息，拓展、维持、跟进客户，并推广和销售公司产品；

3、参与合同谈判、合同签订等工作；

4、完...

1、开展公司销售策划、销售团队建设、销售片区和人员管理。

2、带队完成公司月度和年度销售工作目标。3、组织招聘、培训、考核业务相关人员。

补充说明：

取酬心态正，有追求有担当，对销售工作有激情，有现代营销策划、管理能力，有学习能力和执行能力，会电脑查阅和销售资料基本编辑，无不良记录。

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-45岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

任职要求：

1）年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、管理、建材类相关专业；

2）至少5年以上建材、工程管道类销售经验。并具有独立完成成功项目案例；

3）熟悉当地工程市场，有可开发或可使用的资源（包括设计院、自来水公司、水务公司等社会资源）；

4）对项目情况有分析能力，有客观的评判能力以及决策力；

5）熟悉办公软件操作（office软件）；

6）性格外向、自信心强、语言表达清晰、善于与人沟通；

7）自我管理能力强，能适应短期出差。

岗位职责：

1）承担当地区域的销售任务；

2）所负责区域市场开发推广工作；

3）开发设计院资源，充分了解项目信息并在各相关设计院做推广工作；

4）根据公司要...

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-35岁，大学本科及以上学历，市场营销或工商企业管理等相关专业；

2、有3年以上销售经理岗位经验，有快消品及汽车后市场行业工作经验优先；

3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1.实现销售目标：销售人员需在完成销售任务的同时，不断提升销售数字，确保公司销售业绩持续增长

2.完成销售计划：销售人员需对苗木销售市场进行研究和分析，制定合理的销售计划，确保销售工作的高效性和精准性。

3.营造良好的品牌形象：销售人员是公司的形象代表，需通过良好的服务和言行举止，为公司树立良好品牌形象。

4.维护苗木管理：销售人员需熟悉苗木的生长环境、特点和养护方法，协助园艺工人做好苗木的管理和维护工作。

任职资格：

1.对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验，现场处理苗木病害虫操作经验。

2.客户的谈判，合同的签订、跟踪、客户回访、销售回款的跟进。...

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场关系；

7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

8、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

9、深入了解本行业，把握最新销售信息...

岗位职责

项目经理招聘

1、负责市场渠道开拓与销售工作，能独立完成销售工作；

2、与客户保持良好沟通，实时掌握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

3、维护和发展新客户，与客户保持友好、持久关系，不断开拓客户渠道；

4、随时更新行业知识，了解行业发展动态，独立完成市场分析报告及销售方案；

5、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告；

6、负责项目投标工作，与团队配合完成项目标书制作及讲标答标等工作；

7、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议；

8、负责合同签订过程中...

岗位要求：

5年以上房地产销售经理岗位经验

能亲自抓一线管理和客户谈判

良好的自我约束和激励能力

能面对残酷的市场现状不逃避切积极变化战术

强大的细节管控和执行力

热情积极向上

年龄27-35岁

项目情况：

要求驻外地，可集中时间回渝休息

距渝车程约3.5小时，可动车

项目纯住宅（高层、小高层、洋房），刚需为主

15万方，预计5月底开盘

提供住宿，转正五险

岗位职责：

内外场管理，约20人团队

甲方对接，数据报表及会议

招聘、培训、考核

待遇：

底薪8000-11000

提成万分之6起

转正五险

年度任务完成奖金

岗位职责：

1、负责西部区域内工程项目的承接，拓展产品销售渠道，建立良好长期的合作关系；

2、负责对渠道客户的考察、洽谈、评估，协助渠道客户对公司产品进行推广和销售；

3、负责同客户进行商务谈判，合同起草与签订，跟踪合同执行情况，落实与销售服务有关的账务及投诉建议等工作；

4、负责做好客户联系维护工作，有计划的进行老开户联系和新客户的组织开发工作，挖掘客户的最大潜力；

5、服从公司管理，及时更新客户资料、商机情况以及客户跟进情况，完善客户信息。

任职要求：

1、专科及以上学历，工程类专业；

2、5年以上工程营销经验的优先；

3、善于沟通、应变能力强，具有开拓精神和服务意识...

1、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，制定销售指标。

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

3、管理客户关系，完成销售任务，收取应收货款。

4、协助领导完成其他相关工作。

任职资格：

1、五年以上轴承行业、汽摩行业销售经验，业绩突出者优先。

2、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力。

3、有责任心，有团队合作精神，具有较强的抗压能力。

4、有驾驶经验。

工作职责

1.负责各种渠道B端客户的开发与维护，完成公司设定的销售目标； 

2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品解决方案，为客户提供优质服务；

 3. 负责销售团队的组建、培训、考核与激励，提升团队整体销售能力； 

4. 收集并分析市场信息，制定并实施有效的市场开拓策略，拓展新市场和新客户； 

5. 定期向上级领导汇报工作，对销售情况、问题及建议进行反馈。

要求：

1、大专以上学历，市场营销、食品科学与工程等相关专业优先； 

2、5年以上调味品、预制菜、餐饮食材行业销售经验，有较丰富的餐饮渠道B端客户资源

3、具备较强的团队管理能力，能有效激励团队成员，提升团队绩效；

4、具备良好的沟通...

职责：

1、确保销售任务的完成 ；

2、独立下市场，开发新客户，维护老客户 ；

3、制定推广方案，带团队操作市场的能力； 

4、具有带队培训的能力； 

5、独立完成各项销售任务指标 ；

6、销售目标，任务方案的设置，执行，跟进，反馈 ；

7、组织结构的设置，团队的建设 ；

8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证； 

9、参与公司上层决策，执行，跟进，反馈；

补充说明：

1、原则性强，具有良好的表达能力、文章写作能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，与公司共进退；

2、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应...

岗位职责

1.负责管理销售团队，对成员目标设定、业务分解，推动成员达成团队指标；

2.负责团队成员的技能辅导培训、辅导等;

3.负责团队成员的日常工作管理、业务督导追踪以及协助成员洽谈客户;

4.负责及时处理并有效解决团队中出现的客户疑难问题;

5.负责渠道客户和直客的开发；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄27---37岁，本科及以上文凭，3年以上销售经验或2年以上销售管理经验

2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力;

3.具有销售团队管理经验优先；

4、有大客户销售经验者、有财税相关工作经历者优先；

5、具有To B端的...

从事植物及相关产品的终端市场开发工作。男女不限，5年以上营销从业经历，热爱且性格适合营销工作，表达和沟通能力强，发现问题解决问题的能力强，有开发终端市场的经验能接受经常出差。

带领团队完成公司的各项指标，管理公司指定大客户