岗位职责：
1、人才梯队搭建及团队事务管理
2、带领团队完成公司下达的各项业绩指标
3、协助经理拓展合作渠道、探索新推广模式
4、带着设计师对客户需求及要求进行洽谈
5、有一定管理经验的优先考虑
任职要求：
1.根据公司提供的资源，定期完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责订单
2.帮扶组内人员所邀约的客户，进行有偿谈单
3.通过电话/微信与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会完成销售
4.维护客户资源库，对意向客户跟进进度进行全程把控
5.定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系
6.带教新人邀约、谈单技巧，并完成个人业绩目标
7.具备学习能力、较强的执行力，吃苦耐劳的精神
薪资福利：
1.底薪4500+个人提成+团队提成+其他奖励
月综合薪资10000+/月
福利：五险一金+节假日福利+带薪年假+不定期团建+公司免费培训
2.无责底薪让你基本生活得到保障
3.高额提成为你创造高薪，五险一金为你保驾护航
4.高大上的办公环境，氛围轻松，惬意挣钱
5.入职带薪培训，1对1帮扶学习，让你更快适应
6.完善的晋升机制，晋升渠道：销售主管—营销经理—分公司总经理
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