岗位职责
岗位职责: 1.负责简历筛选招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; ?5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6.负责考勤及工资绩效的核算; 7.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及流程、绩效考核制度; 薪资标准:3800底薪+话补+招聘提成+报表补贴 福利待遇:五险、年假、员工子女福利、工作日团建等