岗位职责：
1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；
2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；
3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；
4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；
5、领导安排的临时工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、2年以上招聘工作相关经验，有教培行业招聘经验优先；
3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。
教育培训行业优先
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