岗位职责:
1.负责公司的人力资源规划,包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等;
2.组织和实施招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
3.建立和完善人力资源相关制度和流程,确保公司人力资源的高效运作;
4.跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作,构建和谐的工作环境;
5.处理员工关系,解决劳动争议,维护员工与公司的合法权益
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先;
2.1年及以上人力资源相关工作经验,有大中型企业HR工作经验者优先;
3.熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源各模块的基本知识和技能;
4.具备良好的沟通与协调能力,能够独立完成招聘等工作;
5.具有较强的责任心、执行力和团队合作精神。
我们提供:
1.富有竞争力的薪酬和福利体系;
2.广阔的职业发展平台和丰富的人力资源管理经验;
3.和谐、积极向上的工作氛围;
4.完善的培训和个人发展计划;
5.良好的工作生活平衡。
加入我们,一起成就未来!
人力资源服务行业优先
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重庆星禾时代传媒有限公司
我们公司由年轻的专业人士组成,他们充满创新思维和新颖的观念。这使得我们能够不断地挑战传统,寻找独特的解决方案,保持业务的前沿性。
2. 灵活性与适应性:
年轻的团队更加灵活,对变化更为敏感。我们能够快速适应市场变化,迅速调整策略,确保我们的业务始终保持竞争力。
3. 紧密的团队协作:
年轻人通常更容易建立起紧密的团队协作氛围。我们公司注重开放的沟通和互动,积极促进团队成员之间的合作,共同追求卓越。
4. 技术与数字化驱动:
我们是一个数字时代的公司,充分利用最新的技术和数字化工具。这不仅提高了我们的工作效率,还使我们能够提供更智能、先进的产品和服务。
5. 快速决策和执行:
由于年轻人的团队结构,我们公司能够迅速做出决策并迅速执行。这种敏捷性使我们能够更好地把握市场机会,快速应对挑战。
6. 积极的工作文化:
我们倡导积极、充满活力的工作文化,注重员工的成长和福祉。这有助于激发员工的工作热情,提高工作效率。
7. 多元化和包容性:
我们的团队来自不同的文化背景,拥有各种各样的技能和经验。这种多元化使得我们能够更全面地理解客户需求,提供更加创造性和全面的解决方案。 ...展开