1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；
2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；
3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；
4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；
5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；
6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；
7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；
8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；
9、负责各项目员工的公积金开户、转入、封存等手续的办理；
10、进行公积金汇缴、申报，制作公积金账单，及时准备的核对费用金额，并提交付款流程；
11、审核员工提取公积金资料并提交到公积金办事处，及时跟进公积金提取进度；
12、建立公积金账单、缴费明细台账；
13、商业保险的增减办理；
14、入职、离职手续办理；
15、员工信息更新信息管理；
16、派遣单位员工工资结算。
任职要求：
1、年龄25-45岁、学历大专及以上；
2、人力资源管理专业、工商管理专业优先，持有人力资源三级以上证书或劳动关系管理师证书；
3、熟悉《劳动合同法》和《劳动法》，社会保险相关规定和办理流程，熟悉公积金基本操作流程和操作方法，了解公积金相关管理规定；
4、有3年及以上社保、公积金操作管理经验优先，人力资源服务行业优先。
人力资源服务、物业/商业中心行业优先
大竹林 （天王星商务大厦D1-1栋5-1） 查看地图
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