岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、大专及以上学历，同行业1年以上，有品牌门店的工作经验；

2、具备便利店服务运作和管理技巧，熟悉便利店营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、负责管理门店日常营运，食材、人力、QSC等； 

6、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

7、有品牌店工作经验

任职要求：

1、年龄25-45岁，男生

2、有1年及以上同岗位经验，有商超货品管理，懂食安消防，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1.根据提供的短视频成品，混剪成符合抖音平台的广告、种草视频作品。

2.协助投放人员，跟进视频创作前中后期进度和结果，并提出修改意见及时修改

3.了解相应平台短视频审核、运营规则，矩阵号运营

4.有岗前培训，专人负责培养指导能力提升

任职要求：

1.有责任心，工作做实做细，能踏实坚持。

2.逻辑思维清晰，能快速理解需求，思路开阔

3. 熟练使用“剪映”、掌握Pr的基础操作

4.懂抖音短视频运营的优先！

工作时间：早9:00晚18:00，午休2小时，单休。

试用期15天薪资4-5K。转正后加底薪+享提成。五险。

晋升空间：根据表现，可培养为短视频运营人员，享受丰厚提成，薪资5K起上不...

1、熟悉所在商品部门的商品名称、用途、性能、保质期限；

2、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；

3、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。

4、上班时间：早班4:30-14:30，晚班：13:30-23:30

任职要求：

1、年龄20-40，有商超工作经验者优先；

2、会基本的电脑操作；

3、责任心强，心态好；

4、有一定沟通能力。

1、接受主管的工作安排，完成门店土特产的销售； 

2、掌握卖场货品数量，门店活动促销商品的陈列、摆放；

3、主动热情的接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；

4、仪容仪表、服务礼仪到位，与店内所有成员一起打造良好的公司形象。

任职要求：

1、性格开朗，愿意通过与客户交流来提升自己的口才和社交能力；

2、希望有稳定的工作环境和良好的的发展空间；

3、喜欢学习销售及营销管理知识，有上进心。

工资待遇：底薪3800+绩效＋夜班补助，综合工资4000—5000；

工作时间：白班8点-20点，夜班20点-8点。月休4天。

1、负责所分配的家庭卫生清洁工作；

2、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作；

3、日常生活管理；

4、听从分配和安排。

任职要求：

1、年龄38—50岁；

2、2年以上经验，厨艺好，爱干净注重卫生优先；

3、身体健康，品行端正，善于沟通交流，积极主动；

福利待遇：工资4000-4500元/月，包吃

负责制定公司的战略目标，领导和管理营销团队，实现业绩目标，提升公司在生鲜行业的市场份额和竞争力。

职责：

1.领导和管理营销团队，制定并执行营销策略，以实现公司的战略目标和业绩目标。

2.分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，为公司的产品和服务提供市场定位和差异化策略。

3.负责品牌建设、推广和维护，提升品牌知名度和美誉度。

4.拓展销售渠道，建立和维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系。

5.监测和评估营销活动的效果，持续优化营销策略和计划。

6.收集和分析市场数据，为决策提供有力支持。

要求：

1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2.至少 8 年以上生鲜行业或...

根据公司发展战略，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌运营与相关服务工作及产品品牌规划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；

职责：

1、负责订立公司品牌的战略规划，统筹团队及相关资源，进行品牌市场推广及落地；

2、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； 

3、制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作； 

4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象； 

5、根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；

6、建立品...

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

1.根据公司发展规划和市场情况，制定营销方案

2.培训销售人员的基础知识和销售技能

3.发展和维护经销商

4.组织经销商和消费者的日常社群活动

要求

1.大专及以上学历，有白酒行业工作经验优先

2.有社群营销或圈层营销经验（有肆拾玖坊、半藏、酣客的工作经历优先）

3.有新媒体运营经验

4.具备团队管理能力、分析决策能力、协调能力

五险、带薪年假、年底利润分红

2、按项目招商工作管理要求，负责对相关商户进行招商谈判及合同洽谈等工作；

3、负责对业态调整提出合理化的建议和实施方案；

4、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

5、分析市场动态，撰写分析报告；

6、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

7、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实；

9、完成领导交办的其它工作

经验丰富或者资源丰富都可放宽条件面议，平时比较忙，感兴趣的朋友可以主动投递简历看电话来电咨询

2、优秀的语言组织及表达能力，出众的团队领导能力和团队协作能力。

3、敏锐的洞察力和应变能力。

4、熟练运用ppt、word、excel、cad等软件。

5、精通项目前期至收尾阶段的各项工作。

平时比较忙，欢迎主动投递简历来电咨询。

1、负责社群组建、拉新和日常用户运营和维护工作；

2、负责社群内容发布、话题引导、用户答疑，通过有效的运营手段提高社群活跃度，推动群内用户互动，营造良好的社群氛围；

3、结合方式挖掘用户需求，针对性开展线上活动的策划和执行，以及线下活动的邀约，并及时做好标签管理，进行有效流转；

4、定期私聊激活好友，深度挖掘用户需求，收集信息并及时与相关部门沟通合作，提高转化率、完成社群有效数据产出。

任职要求：

1、有社群运营经验，根据提供的资源，熟悉社群运营底层逻辑；

2、学习能力强；

3、思维活跃，具有良好的理解能力、创新能力和团队精神；

4、具有服务客户的意识，能够不断提高客户体验。

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

工作时间：8:00-18:30，单休，节假日放假，薪资面议。