储备店长/管培生
￥8~13K/月
(4-4.3K/月)
渝北区-回兴
经验≥2年
本周
月薪：￥8~13K/月（底薪+提成）
底薪：4-4.3K/月
-
（底薪：4-4.3K/月+提成）
￥8~13K/月
- 渝北区-回兴
- 2年及以上
-
管培生/培训生
-
其他生活服务
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
提供餐补
交通补助
生育补贴
生日礼金
带薪年假
绩效奖金
季度/年度奖金
岗位职责：
储备店长/管理培训生
岗位职责:
1.独立负责管理店内日常工作，团队搭建，安排人员轮班及相关工作的分配;
2.带领员工正确执行门店SOP流程(店铺日常运营标准，产品管理，收银标准，开关店，服务流程等) ;
3.制定推广、会员卡销售计划，及时分析及提供改善建议以达成营销目标;
4.出、入产品的验货，盘点及日常账目制作并保证准确无误;
5.能够处理店面投诉工作或店面的现场突发事件;
6.带领店面员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求;
7.管理所属店面团队（一个店面4-8人)， 不断激励伙伴并提高伙伴工作能力;
8.其他.上级交办事项;
职位要求
1.年龄25-40...
储备店长/管培生
￥8~13K/月
(4-4.3K/月)
渝北区-回兴
经验≥2年
本周
月薪：￥8~13K/月（底薪+提成）
底薪：4-4.3K/月
-
（底薪：4-4.3K/月+提成）
￥8~13K/月
- 渝北区-回兴
- 2年及以上
-
管培生/培训生
-
其他生活服务
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
提供餐补
交通补助
生育补贴
生日礼金
带薪年假
绩效奖金
季度/年度奖金
岗位职责：
储备店长/管理培训生
岗位职责:
1.独立负责管理店内日常工作，团队搭建，安排人员轮班及相关工作的分配;
2.带领员工正确执行门店SOP流程(店铺日常运营标准，产品管理，收银标准，开关店，服务流程等) ;
3.制定推广、会员卡销售计划，及时分析及提供改善建议以达成营销目标;
4.出、入产品的验货，盘点及日常账目制作并保证准确无误;
5.能够处理店面投诉工作或店面的现场突发事件;
6.带领店面员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求;
7.管理所属店面团队（一个店面4-8人)， 不断激励伙伴并提高伙伴工作能力;
8.其他.上级交办事项;
职位要求
1.年龄25-40岁;
2.大专及以上学...
储备店长/管培生
￥8~13K/月
渝北区-回兴
经验≥2年
本周
-
￥8~13K/月
- 渝北区-回兴
- 2年及以上
-
管培生/培训生
-
其他生活服务
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
提供餐补
交通补助
生育补贴
生日礼金
带薪年假
绩效奖金
季度/年度奖金
岗位职责：
储备店长/管理培训生
岗位职责:
1.独立负责管理店内日常工作，团队搭建，安排人员轮班及相关工作的分配;
2.带领员工正确执行门店SOP流程(店铺日常运营标准，产品管理，收银标准，开关店，服务流程等) ;
3.制定推广、会员卡销售计划，及时分析及提供改善建议以达成营销目标;
4.出、入产品的验货，盘点及日常账目制作并保证准确无误;
5.能够处理店面投诉工作或店面的现场突发事件;
6.带领店面员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求;
7.管理所属店面团队（一个店面4-8人)， 不断激励伙伴并提高伙伴工作能力;
8.其他.上级交办事项;
职位要求
1.年龄25-40岁;
2.大专及以上学...
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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