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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员

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重庆阿牛哥江润大药房有限责任公... | 民营 | 商超/批发/零售

培训专员 ￥3~6K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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重庆阿牛哥江润大药房有限责任公...

培训专员

  • ￥3~6K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：1、协助培训主管拟订培训计划；2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；6、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。任职要求技能要求1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；2、熟悉岗位培训流程；3、熟练使用办公软件。能力要求较强的培训相关工作能力。个性特质1、工作积极、勤奋、主动；2、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。教育背景人力资源、管理或相关专业本科以上学历。工作经验1年以上培训部门实际工作经验。
重庆念南网络科技有限公司 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

项目助理 ￥5~10K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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重庆念南网络科技有限公司

项目助理

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
项目介绍：多个创投天使投资项目，期待有抱负，不墨守成规，乐于分享的您加入我们团队！岗位职责：1、PPT、PDF优化整理；2、项目运营管理；职位要求：1、PPT、PDF熟练；2、前期每周参加碰头会一次即可；3、具有竞争力的项目收入；4、有*激情；
固豪木业 1000人以上 | 民营 | 建材 优质企业 技能相似

人事专员 ￥3.5~4K/月 九龙坡区-巴福 经验≥1年 21:11

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固豪木业

人事专员

  • ￥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-巴福
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
女，沟通能力较强，做过人力资源或行政岗位的，在西彭或公司附近的人优先
荣途传媒 101-500人 | 民营 | 广告/公关/会展

培训助教 ￥7~11K/月 九龙坡区 经验≥3年 前天

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荣途传媒

培训助教

  • ￥7~11K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 弹性工作 年底分红

岗位职责：
工作内容：1.独立负责电信、移动、联通、广电培训项目推进2.进行培训项目授课及实战辅导3.能够针对甲方定向需求，根据市场环境及培训特色梳理PPT方案要求：1.熟悉各大运营商的运营模式及培训行业发展历程2.具有较好的沟通能力及商务对接能力3.精通办公软件4.接受出差
亿扬建筑 101-500人 | 民营 | 建筑工程

培训经理 ￥8~10K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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亿扬建筑

培训经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：一培训：1、培训年度规划。根据公司战略、人力资源规划和业务需求，拟定公司年度培训计划，为高层提供关于员工发展及管理者发展的建议；2、培训项目实施。负责培训项目的调研、策划、课程开发、讲师筛选、组织实施等环节按照要求规范有序进行，监督、控制培训进度和效果，确保负责的重点培训项目取得预期效果；3、培训费用控制。根据年度培训规划，拟定年度培训预算并审核负责单项培训费用的支出，确保单项培训费用的有效合理的分配与控制；4、开发灵活适用的培训与学习渠道，建立公司内部良好的学习氛围；二、企业文化1、负责企业文化活动的组织、策划与实施，主导策划公司节假日、员工团建等文化活动相关项目；2、负责公司网站...
九龙坡区实验外国语学校 更多公招职位>

小学语文公招职位 重庆-九龙坡区 本科

瀚正商务 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人力资源主管/经理 ￥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 21:03

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • （底薪：5-10K/月+提成） ￥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责：
重庆公司初创阶段，蓝海市场！有拼搏奋斗创业心态的人来！老板可以给分红激励！特别优秀者薪酬/人力股/分润等均可谈！

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、2年以上厂区人力资源输送/中专大专学校资源校招对接/民办学校招就处工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操...

三策华升税师所 50人以下 | 民营 | 税务/审计

财税培训讲师 ￥8~13K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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三策华升税师所

财税培训讲师

  • ￥8~13K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 税务/审计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假

岗位职责：
1.建立课程培训体系及课程设计2.制作培训课件及授课资料3.进行课程授课及问题答疑4.参与内部培训课程开发与研究5.建立合作关系
明辉格力电器 1000人以上 | 其他 |

企业培训师 ￥6~10K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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明辉格力电器

企业培训师

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 培训专员
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责配合培训主管建立健全终端销售人员培训体系， 2、负责配合培训主管制定培训计划，培训课件； 3、负责根据培训计划，开展终端销售人员的培训何公司内训工作； 4、竞品信息收集、汇总和分析。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、理工科专业，制冷、暖通专业优先； 3、熟练使用办公软件，沟通协调能力强。
重庆赟博科技 1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

双休/人事/五险/5000+ ￥5~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 20:16

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重庆赟博科技

双休/人事/五险/5000+

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 32以下
  • 1人
岗位职责：
真实双休，招聘方向

作息：9:00-12:00,13:30-18:00.周一至周五。/周末双休  节假日带薪休假



工作内容：

1、主要负责公司内部空缺人员招聘。（销售岗为主）

2、协助人事总监制定每月招聘计划。

3、邀约到面，面试接待，入职跟进。

4、协助行政部门完成其他工作。


职位要求：

沟通能力强，有过人事招聘经验，因为后边会有招聘目标制定，有激励政策，熟练使用各大招聘平台，优先考虑22-30岁（有电销招聘经验可放宽）。

重庆莱思坦文化传媒有限公司 50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化

项目助理 ￥3~8K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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重庆莱思坦文化传媒有限公司

项目助理

  • ￥3~8K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 培训专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容： 1.负责少儿艺术活动的策划、筹备、执行、后续服务等一系列工作。 2.拓展和维护新老客户关系，及时反馈客户需求，与客户保持长期友好的*关系，并为之提供优质高效的服务。任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，有相关活动工作经验及做过本公司*活动优先考虑。 2.擅长文案撰写、PPT&H5制作、PS &AI修图优先考虑。 3.拥有职业素养、工作热情、工作积极性及团队协作能力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧。
重庆妍者美容有限公司 50人以下 | 民营 | 美容/美发/美体

培训主管 ￥4~7K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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重庆妍者美容有限公司

培训主管

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责培训及考试运营实施、效果评估及持续优化，并进行各类数据汇总、分析2、协助上级进行培训项目设计、开发，并进行培训教材开发、管理3、建立课程库，整合外部培训资源，独立完成部分素养类课程授课4、负责学习平台维护及管理，进行内部培训讲师指导、评估5、协助支持企业文化相关活动策划、组织任职要求：1、大专以上学历，至少1年以上培训经验，3年左右工作经验2、文案能力强，学习能力强，善思考，逻辑能力强3、熟练掌握PPT/WORD/EXCEL等办公软件4、熟悉1种直播平台操作5、形象佳，普通话标准薪资：底薪（4000元）+绩效（奖金+课时费+年终奖）语言要求：不限
社平科技 50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化 技能相似

人事行政专员 ￥3.5~4K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 20:08

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社平科技

人事行政专员

  • ￥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司日常行政事务的处理（对内、对外相关工作，政府部门事务处理）；

2、负责人力资源管理（人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理）；

3、协助总经理处理日常事务；

4、项目申报


补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.具有良好的沟通、协调、组织能力；

3.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

重庆巴盾科技有限公司 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

行政人事经理 ￥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 19:41

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

烨烁实业 50人以下 | 民营 | 建材 技能相似

行政人事专员/主管 ￥4.5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 19:31

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烨烁实业

行政人事专员/主管 [实习]

  • ￥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司行政人事工作；

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先；

2、性格外向活泼，女性身高不低于165cm，男性身高175cm以上，学习能力强，形象气质佳；

3、有极强的服务及团队意识，勤奋敬业。

鑫瑜宝科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事专员 ￥6~10K/月 九龙坡区-渝州路 经验不限 19:04

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鑫瑜宝科技

人事专员

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

人才奖励奖 9:30-17：30

岗位职责：
薪资待遇：底薪3000加提成200-500/人，综合薪资6000-10000

工作时间：周末双休！双休！双休！9:30-17:30春节放假12—25天，节日福利

岗位职责：

1、负责在汇博、boss直聘、百度、前程无忧、抖音、小红书等平台发布招聘信息

2、通过电话或者微信与求职者进行有效沟通了解求职者需求与解答求职者的疑惑，邀约求职者面试并帮面试通过者办理入职手续

3、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

4、具备一定的抗压能力与应变能力，对工作有较高的热情

5、公平公正对待每一个人，性格开朗，思维敏捷

6、认真对待工作内容，具有敏锐的市场洞察力，有积极的工作态度

九龙坡区实验外国语学校 更多公招职位>

小学数学公招职位 重庆-九龙坡区 本科

重庆江照月酒店管理 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 技能相似

KTV人事专员包吃住 ￥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 18:52

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。


此岗位为公司旗下KTV招聘，介意勿扰

诺信包装制品 51-100人 | 民营 | 其他行业 技能相似

人力资源经理/主管 ￥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 17:12

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 

6、负责员工的培训和管理； 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明：

要求：

至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识...

邦卓科技 50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路 技能相似

行政人事 ￥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 16:54

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邦卓科技

行政人事

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
工作职责：：

1、负责公司招聘人员及行政类工作;

2、负责公司办公用品及各类设备、购置和管理工作；

3、负责公司员工的档案及社保办理事宜。

任职要求：

1、做事态度认真，有耐心，吃苦耐劳，积极向上，抗压能力强；

2、能熟练使用各种办公自动化设备；

3、有2年及以上相关行政人事经验；

4、工作时间：单休  9：00-18：00  中午有休息时间。

海坤医用仪器 51-100人 | 民营 | 医疗设备/器械制造 技能相似

人事专员 双休 ￥4~6K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 13:52

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海坤医用仪器

人事专员 双休

  • ￥4~6K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪 生育补贴 年度旅游

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度，培训计划，绩效考核，员工社保福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、办理员工入职、转正、异动、离职等流程，管理员工人事档案信息；

4、帮助建立员工关系，组织员工活动；

5、其他人事日常工作（兼部分行政外联工作）。

补充说明：

1、人力资源专业大专及以上学历，人资工作经验两年以上；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、有建设企业文化经验与绩效评估经验优先考虑；

4、责任心强，有较强的沟通、协调能力。

工作时间：上午8:30-11:30  下午13:30-17:30  ...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源主管/经理 ￥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 13:28

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ￥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

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