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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

1/3

应届生 急聘 名企

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云尚隐品牌管理 101-500人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身

人事经理 ￥6~12K/月 13薪 江北区 经验≥5年 昨天

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云尚隐品牌管理

人事经理

  • ￥6~12K/月 13薪
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 提供食堂 免费包住 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责：
人事经理岗位职责：

1.统筹人事行政板块的整体工作，人力资源规划及组织管理，；

2.负责公司人事相关制度的撰写和落实；

3.负责公司劳务纠纷、绩效考核等的处理；

4.制定公司的培训计划，培训体系的搭建；

5.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.五年以上人事工作经验，两年以上管理经验优先，有HRBP岗位经验优先；

左岸环境服务 1000人以上 | 民营 | 环保

人资主管 ￥6~8K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥3年 昨天

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左岸环境服务

人资主管

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责：
职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、协助总经理完善绩效考核体系，对绩效考核结果进行汇总与统计；

6、负责公司行政事务的管理

任职要求：

1、熟练使用办公软件，尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

全肯食品开发有限公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人力资源经理/主管 ￥4~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 本月

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全肯食品开发有限公司

人力资源经理/主管

  • ￥4~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生日礼金 弹性工作

岗位职责：
岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹

补充说明：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业； 

2、3年以上人力资源管理工作经验，从...

同晋业通讯技术 101-500人 | 民营 | 通信/网络设备 技能相似

人事专员 ￥3~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 01:18

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同晋业通讯技术

人事专员

  • ￥3~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 免费包住 交通补助 通讯补助 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。


任职要求：

1、年龄19-35岁，大专及以上学历；

2、有制造业招聘经验、蓝领招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。


薪资待遇：基本工资+全勤+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间：8:30--18:00，周末单休。

重庆迈盾律师事务所 51-100人 | 民营 | 法律服务

人事主管 ￥5~8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 本月

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重庆迈盾律师事务所

人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员招聘、培训等相关管理工作。

2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。

3、负责公司招聘体系搭建工作。

4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。

6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，

7. 建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉国家及相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、专科及以上学历，人力资源至少三...

重庆八中宏帆中学 更多公招职位>

学科教师及综合岗公招职位 重庆-江北区 本科

绮萱商贸 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

六险二金行政人事经理 ￥10~15K/月 江北区-华新街 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求：

1、具有本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；...

长华汽车线束 1000人以上 | 合资 | 汽摩零配件

人事主管 ￥5~8K/月 江北区-寸滩 经验≥5年 本周

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长华汽车线束

人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 江北区-寸滩
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 生日礼金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事工作的整体运营工作；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

5、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

6、有五年以上制造业管理工作经验。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；

2、5年以上人事管理工作经验；

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；

4、有组织策划公司制度编制...

索能建设 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人事行政主管 ￥8~10K/月 江北区 经验≥5年 前天

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索能建设

人事行政主管

  • ￥8~10K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
工作职责： 1、制定、落实并完善公司绩效考核方案； 2、负责公司人才招聘与储备工作； 3、负责处理公司劳资纠纷、沟通员工关系； 4、负责员工商业险相关工作和工伤申报； 5、负责公司员工培训工作； 6、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、5年及以上人事工作经验，有建筑工程相关行业经验者优先； 2、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先； 3、抗压能力强，有责任心。
诺亨实业 51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利

人事主管 ￥6~8K/月 江北区 经验≥3年 前天

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诺亨实业

人事主管

  • ￥6~8K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补

岗位职责：
岗位职责：1．负责制定和完善企业人力资源、绩效管理制度体系并监督执行。2．根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持。3．组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选4．制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估。5．制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。6．协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。任职要求：1、大学本科及以上，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业。2、三年以上大中型企业人事工作经验。（熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；...
重庆喜士莱文化传媒 51-100人 | 民营 | 其他行业 技能相似

人事行政6000-12000 ￥6~12K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验不限 00:34

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆喜士莱文化传媒

人事行政6000-12000

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责：
1.熟练使用办公软件及招聘软件

2.有招聘经验一年以上，有招聘账号优先

3.善于沟通做事有条理有耐心，懂人力资源6大模块优先

4.性格活泼开朗，善于交际，性格大方，有服务意识，形象佳优先

5.需要电话和微信跟求职者沟通

6.有一定活动策划组织能力比如公司团建，各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等，公司安排的其他事务

7.年龄21-27之间，特别优秀者可以放宽年龄限制

8.学历大专以上，特别优秀可以放宽限制

9.薪资待遇：试用期底薪3000加招聘提成加奖金；转正底薪4000加招聘提成加奖金

10.作息时间：上午11-20点 中间休息2小时，周末大小休，月休6天

重庆博尔物业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心

行政人事 ￥4~5K/月 江北区 经验≥3年 前天

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重庆博尔物业管理有限公司

行政人事

  • ￥4~5K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 双休 五险 绩效奖金 专业培训 一年两次调薪机会 带薪年假 补充医疗保险

岗位职责：
1.负责公司整个行政人事综合事务，制度建设及执行监督；2.负责公司薪酬管理制度的建立；3.绩效考核机制的建立及执行；4.公司的公文、材料起草处理及档案管理；5.负责企业文化建设和培训，员工关系处理；6.公司的证照管理及维护更新等。7.办理员工入职、离职以及社保的等事项；8.建立公司招聘系统，储备公司人才；9.熟悉国家法律法规,了解政府部门职能工作流程。
实力公路开发 101-500人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

行政储备干部 ￥4~8K/月 14薪 江北区-红旗河沟 经验≥1年 00:21

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实力公路开发

行政储备干部

  • ￥4~8K/月 14薪
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 工商管理,汉语言文学,秘书学,新闻学,法律逻辑学
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1、协助处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、具有较强的文字功底，善于使用新媒体；

2、性格活泼，形象气质佳；

3、组织能力、协调能力较强；

4、统招一本及以上，应往届不限；

5、周末双休，按法定节假日休息。

年薪8-12万。

航肆餐饮文化 50人以下 | 民营 | 餐饮 技能相似

人事行政专员（餐饮公司） ￥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 今天

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航肆餐饮文化

人事行政专员（餐饮公司）

  • ￥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 月休6天 住房补贴

岗位职责：
任职要求：

1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.经验：至少1年以上人事行政相关工作经验；

3.技能：熟练使用电脑办公软件；擅长招聘和培训，建立完善规章制度，为公司培养人才，满足企业发展需求；

4.自身：

1）普通话标准流利；

2）性格活泼开朗，反应敏捷，具有亲和力；

3）具备强烈的责任感，事业心，团队协作精神；

4）优秀的沟通、组织、协调能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

5）较强的服务意识，心态好，肯吃苦，愿意学。

岗位职责：

1.与领导及部门沟通招聘需求，确定公司招聘计划，负责招聘工作；

2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

同鑫货运 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

行政主管 ￥6~7K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 今天

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同鑫货运

行政主管

  • ￥6~7K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 生日礼金 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
温馨提醒：该岗位只招聘女性。


1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

3、负责日常考核及组织人事评价；

4、负责招聘人员及入职离职手续的办理；

5、负责监督并协调各部门工作顺利进行。



任职要求：

1、3年以上同岗位工作经验，较强的写作能力；

2、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；

3、良好的口头...

重庆医康桥数字科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事行政经理 ￥10~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 今天

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

  • ￥10~15K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
一）岗位职责：

1．根据公司发展战略和人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2．根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3．制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5．编制公司年度薪酬预算方案。

6．制定公司年度分配方案，通过奖金分配调动员工的积极性。

7．组织各部门完成绩效指标库的设定，并对绩效指标库进行把关。

8．根据公司的情况，组织制定公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手...

重庆八中宏帆中学 更多公招职位>

学科竞赛教练公招职位 重庆-江北区 本科

重庆亿星文化传媒 50人以下 | 其他 | 影视/娱乐/文化 技能相似

人事专员/招聘专员 ￥4~6K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆亿星文化传媒

人事专员/招聘专员

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 中技/中专
  • 27以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 零食下午茶 节日礼金 人才奖励奖 绩效奖金

岗位职责：
工作内容：

1、根据公司需求发布招聘信息。

2、通过筛选沟通有意向的候选人预约邀请到公司面试。

3、早十晚七，月休四天(可自由调休)

任职要求：

1、熟悉办公软件的运用。

2、会使用boss招聘。

3、任职年龄18-28岁。

4、积极向上、阳光热情，有责任心，会维护一定的人际关系。

5、有过招聘经验的，在传媒公司任职过优先考虑。

薪资待遇：

薪资3000（2800底薪+200全勤）+招聘提成（入职一个主播提成500）

注：当月面试量达到15个或者入职2个主播底薪涨为4000元。

锦盛环保科技 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 技能相似

人事无责3000+800绩效 ￥3~5K/月 江北区-观音桥 经验不限 昨天

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锦盛环保科技

人事无责3000+800绩效

  • ￥3~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 25以下
  • 专业不限
  • 2人

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岗位职责：
大专及以上学历 ，有经验能力者可拓宽学历。

1.试用期无责3000底薪+800 绩效

2.转正基本工资3500+社保，面试一个3块.复试一个5块 

3.提升人事主管工资+300，来公司满一年工资+300，满两年+400，满三年+500

单休，

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责办公室内勤事务处理 .

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作

任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相...

孙小圣会计师事务所 101-500人 | 民营 | 财务/会计 技能相似

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  • ￥3~6K/月
  • 江北区-五里店
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 财务/会计
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 免费包住 提供食堂 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：

1、参与制定和实施人力资源战略、计划以及策略性人力资源管理项目，为公司发展提供有力支持；

2、参与或组织招聘活动，并协助各部门完成组织开发，人才选拔和培养等方面的工作；

3、实施完善的薪酬福利制度，进一步增强公司的竞争力；

4、协助部门领导完成人才培养、人才选拔等人事管理工作，并提供专业的人力资源咨询服务；

5、参与建立及维护公司的绩效管理体系和员工反馈机制，最大化调动员工的工作积极性和创造力。


任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业；

2、具备较强的组织协调和沟通能力，有服务意识，工作细心认真；

3、具备较好的团队合作精...

人事助理+包住宿 ￥3~6K/月 江北区-江北城 经验不限 今天

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孙小圣会计师事务所

人事助理+包住宿 [实习]

  • ￥3~6K/月
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  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
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  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 提供食堂 免费包住 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

一、 招聘：

1、辅助人事专员，邀约求职者到面；

2、辅助人事专员，进行求职者简历初步筛选；

3、接待来访面试人员，对面试人员进行岗位分类面试；

4、参与部分岗位面试环节，进行初面；

二、培训：

1、辅助人事专员，对新员工进行入职企业文化培训；

2、进行基础培训开发（培训体系搭建+开发）；

三、行政：

1、协调各部门关系，为员工营造一个良好的环境；

2、制定各种激励政策，通知，对印章进行管理；

四、人力资源规划：

1、协助人事经理，制定公司人才梯队建设；

2、构建各个关键岗位的胜任力模型；

3、进行公司年度人才盘点；

岗位要求：

1、在校生/应届毕业生，人力资源热爱者优先考虑，不...

中国人寿保险 1000人以上 | 其他 | 保险 技能相似

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  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1.根据公司人员需求计划，执行公司招聘流程，主导

公司招聘工作

2.根据公司招聘要求及流程，组织安排面试整体流

程：包括：发布职位信息、维护职位。简历搜索

对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通过电话)

微信/网络邀约现场面试并作具体面试安排，对应聘

者进行初试面谈、安排复试以及后续追踪反馈;

3.搜索同业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库；完成招聘相关的统计报表（日报/周报/月报/季报/年报），并定期统计分析相关数据;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等相关制度的执

行与完善;

5.新员工入职手续的办理，检查新入职员工相关材料

的真实性和完整性;

6.公司员工试用期到期提醒...

渝搏人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

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五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 周末双休

岗位职责：
一、负责派遣员工的入离职管理

1、负责办理员工入离职手续；

2、协助用工单位进行员工入职体检；

3、协助用工单位开展安全教育及岗前培训；

4、收集员工入职资料、建立员工花名册，完善员工档案。

二、负责派遣员工的工资相关工作

1、与用工单位薪资负责人对接，确认考勤数据；

2、按照规定的时间核算工资数据；

3、负责员工工资条的发放与解释工作。

三、派遣员工风险管理

1、及时肩负用工业企业的劳动保障情况，规避用工风险；

2、及时进行企业用工风险情况汇报；

3、协助上级处理相关的工伤、员工纠纷等工作；

4、及时做好员工参停保信息汇报

四、协助项目招聘事宜

1、负责对接甲方招聘需求，共享到交付部门及供应...

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