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1、根据公司岗位编制情况,制定人员招聘计划,选择招聘渠道,进行人员招聘甄选、录用、入职、培训、调任、离职等工作;

2、负责考勤统计,并输出考勤月报;

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6、完成上级安排的临时性工作任务。


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1、专科以上学历,1年以上相关工作经验;

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  • 人力资源专员/助理
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1.负责与产品开发人员对接,了解新品性能,完成产品卖点分析,编辑高质量的产品英文listing;(25%)

2.对文案Listing进行优化、修改、优化产品关键词,产品描述,上下架,A+页面;(30%)

3.协助团队完成产品相关的其他工作和任务(10%)

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岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、解聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

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