【岗位职责】

1、对接总经理完成当期部门规划及营业计划；

2、负责餐饮部员工及运营管理；

3、每月根据员工发展需要设计培训计划并执行；

4、培养并储备相关岗位人员。

【任职资格】

1、有行业经验3年及以上；

2、有过运营管理经验；

3、对于餐厅产品运营有丰富经验

晋升空间大，发展快

负责茶楼服务员的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在22-40岁；

2、有同等餐饮行业工作经验两年以上；

3、能吃苦耐劳，有上进心、敬业、有团队精神；

4、熟练掌握办公软件。

工作环境好，工作轻松，定期轮流休息（每月休息4天，享有国家节假日），包吃住。

1、协助店长召开每日员工例会

2、接待客人咨询，协助上级处理和解决客人投诉

3、协调下属迎客、服务员、传菜员的工作流程，提高工作效率，避免出错

要求：

1、服从上级领导管理，不断学习提高技能

2、18岁以上，男女不限

2、严格执行值班经理检查表并评估表；

3、能独立做好客情维护和客诉处理；

4、能合理安排前厅各岗位工作，并起到监督作用；

1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作，做好与后厨对接，保障每日正常营业；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强；

6、客户管理及维护。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在35-45岁；

2、有同等餐饮行业工作经验3-5年以上；

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

4、熟练掌握办公软件；

7、月休4天。

薪资...

1、(急招)采购供应链主管：工资6000-9000，节假日福利。1-3个月转正，转正后购买五险，月休4天，不包吃住（有餐补）。

     要求：必须要有5年及以上从事连锁火锅店的采购经验，从事火锅餐饮优先。

2、(急招)门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

3、前厅经理：薪资：底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

4、厨师长：底薪9000-15000元+业绩提成+毛利率把控提成+管理团队提成。

     ...

2.跟进店面分管部门年度计划的分解和实施。

3.负责分管部门人员的招聘、培训、考核、晋升；

4.做好现场顾客服务的指导、协调各部门工作，营造现场氛围；

5.根据公司标准处理宾客投诉，确保宾客的所有问询及时而有效得到处理；

6.负责店面线上客户端的维护，如点评、抖音直播、微信等客户管理工作；

7.采取相应改进方案并向上级汇报，必要时协助店助、店长作出有关决定，全力提升店面服务品质；

8.完成本部门排班、考勤、培训计划等工作；协助财务部对前厅人员进行财务知识和业务技能培训。

1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在20-40岁；

2、有同等酒店工作经验1年以上优先 无经验可以培养。

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

4、熟练掌握办公软件。

一、任职资格：

1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）；

2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；

3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；

4、自我激励且具有不断学习的能力；

5、诚信正直、乐观积极，责任感强；

6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早班(6:00-15:00)\\\\中班(11:00-20:00)\\\\晚班（15:00-00:00）

二、薪酬福利：

薪资3k-4k，每周休息1...

1.对厨师长负责，协助厨师长做好厨房管理工作和各项任务指标；

2.懂得成本核算和成本控制，熟练掌握验收、制作、出品标准及流程，且对公司下达的各项管理指标了解清楚；

3.负责保持并不断提高菜品质量和特色，重要菜品、特色菜品亲自操作以确保质量；

4.负责根据营业情况申购每日所需原料。并对采购的原料进行验收，把好质量关；、

5.每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，落实食品卫生法规和厨房各管理制度；

6.关心同事，及时了解、反馈员工思想动态、工作成效，抓好员工纪律等；

7.负责督促下属严格按照《安全操作规范》工作，防止事故的发生；

8.认真做好开餐前的准备工作，日常工作以荤菜出品为主；

做好...