开发管理Team长

岗位职责

1.供应商调查（供应商评审:

(1)管理人员水平

(2)专业技术人员素质的高低

(3)机器设备情况

(4)材料供应状况

(5)品质控制能力

(6)财务及信用状况

(7)管理规范制度

2.供应商开发:

(1)物料分类

(2)搜集厂商资料：根据材料的分类，搜集生产各类物料的厂家，每类产品在5～10家左右

(3)供应商调查

(4)成立供应商评估小组

(5)调查评估

(6)比价议价,送样或小批量试验

(7)供应商辅导

(8)追踪考核

(9)供应商之筛选(优胜劣汰)

补充说明：

能力描述：

（一）学历与工作经验-학력과 작업경력：

1.  全日制大学本科及以上学历(机械科)

2.  从事汽车制造相关行业工作5年以上，对汽车整车（车身、底盘）结构、功能非常熟悉，

具有丰富管理经验者优先

3. 具有一定的商务交流经验

（二）能力要求-능력요구：

1.  熟悉汽车开发流程，对汽车生产工艺、制造流程比较熟悉；

2.  有事业心，有上进心，勇于奉献，能够根据工作情况适应加班

3.  能有效的与下级组员及时沟通，能否服从上级领导的安排指示，具有与其他相关业务部门协调配合，共同完成工作任务的合作能力。

4.  熟悉汽车车身、底盘开发流程、有关设计标准、规范

5.  了解汽车行业五大工具 1. APQP   2.SPC   3.MSC   4.FMEA    5. PPAP

6.  做呈上起下的工作，善于做总结报告，能够适应全国各地出差考察.

7.  有一定供货商管理经验者优先

（三）知识要求-지식요구：

1.  熟悉MS Office，Excel日常运用-MS Office,Excel；

2.  了解部件价格构成：材料费，人工费，加工费，设备折旧，设备摊销，包装费，运输费等等

（四）领导力要求-지도능력 요구

1. 团队管理经验-具有团队精神，能够带动 及 协调其他部门业务促进，能够认真对待每件业务

2. 顾客之间具有沟通能力，必要时，情报收集

(五) 韩语能力：听、说、读、写熟练。