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结构式面谈

主讲嘉宾:

举  办 方:汇博人才网 汇博人才市场 共好顾问集团

举办地点:重庆市南坪万达广场1号写字楼18-4

举办时间:2013年07月31日15时00分-07月31日19时00分

适合对象:HR总监

在激烈的市场竞争中,企业的竞争关键是人才的竞争。企业HR在招聘过程中,选择到适合自己企业的员工,犹如从珍珠贝中选择珍珠;珍珠的贝壳及其相似,但内部包含的珍珠却迥然不同。如何从众多的珍珠贝中挑选出合适的珍珠,对企业的发展是非常关键的。企业在招聘时,会有很多环节,其中,面试是企业吸收合适员工的重要环节。那么我们HR该如何更好的进行面试?如何解决面试过程中遇到的问题?
课程大纲
标签:招聘 面试 技巧 结构面谈
【课程大纲】


第一讲结构化面试的理论源流


一、什么是结构化面试


二、如何理解结构化面试的结构性


三、结构化面试的6个纬度


第二讲结构化面试的3个技术


一、面试中6种提问技术


 二、行为面试技术


 三、招聘的K、S、A、P、M、V技术


第三讲3种选才工具的讲解与运用


…….


第五讲相人有术——提升你的面试能力


 一、面试官必备的能力


 二、面试官信息搜集能力


演练:如何筛选简历


互动:笔记检验法


三、培养教练式内部面试专家


第六讲结构化面试模拟演练

发送“姓名+公司+职业+电话”到邮箱zhangkuan@huibo.com,或发送短信到


15320356531

讲师介绍

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