1、协助总经理做好各部门管理并督促、检查、落实各项工作的执行情况；

2、负责总经理日常会议、对外行程安排，参与总经理日常工作洽谈；

3、负责重要客户来访接待，协助总经理对外商务沟通，重要合作伙伴的工作协调与接洽；

4、协助总经理准备和起草各类所需文件资料、发言稿、PPT文案等；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上高管助理经验；

2、熟练运用办公软件，文笔优秀，擅长PPT制作并有方案制作经验优先；

3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，具有良好的服务意识。较强的组织协调、沟通和人际交往能力，擅长商务接待和活动组织执行；

4、英语口语纯正流利，英语听说能力良好，文笔好...

1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书；

3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；

5.根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施；

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

3.良好的语言表达能力...

1. 负责年度、季度、月预算的汇总编制、监督执行等；

2. 成本管理与分析、审核或修定成本控制管理办法和监督每月抽盘报告的差异分析；

3. 负责价格的审核，对异常价格的处理与落实情况；

4. 负责编制或修订报销制度、货币资金管理制度、票据的管理办法等；

5. 负责开展会计核算的管理工作；

6. 负责费用报销及各款项支付的审核、合同的会签审核、税收政策资料审核等；

7. 审查公司经营计划，并认真监督其执行；

8. 协助公司申请各项政府补贴资料的完善；

9. 组织跨部门财务内控工作，全面推进公司管理制度、流程标准化；

10. 定期或不定期评审部门员工业务能力，提升组织业务能力、团队执行力；

11....

岗位职责：

1、起草、审核和修改公司各类合同及法律文书；

2、负责各类涉诉、仲裁案件的法律事务，维护公司合法权益；

3、跟进案件诉讼进程，及时向上级领导汇报；

4、承办合同管理体系、法律事务体系及规章制度文本工作；

5、负责公司内部法律咨询，并向各部门运营提供法律保障；

6、完成领导安排其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上，法律相关专业；

2、3年以上企业法务工作经验；

3、熟悉合同法、经济法、劳动法等相关法律知识，能够解决企业中常见法律问题；

4、具有较强的文案写作能力、工作严谨细致，有良好的职业道德。

职位描述：

1、人事管理，统筹公司的招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系及员工考勤管理；

2、行政管理，统筹公司员工食堂、门岗保卫、厂区清洁、行政接待等管理工作；

3、安全环保，统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作，协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作，

4、负责外联工作，对接政府相关管理部门。

5、信息化管理，统筹公司网络、信息安全、厂区监控等管理工作；

6、上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验；

3、...

1、负责公司各个项目成本核算工作;

2、进行成本费用分析，对异常情况进行判断和处理

3、编制项目零件成本计划月报、季报、年报等;

4、负责成本数据的收集、整理、统计和分析，提供决策依据

5、配合其他会计做好相关的帐务处理

任职要求：

1、年龄28-35岁，男女不限。大专及以上学历，会计相关专业。

2、2年以上大型制造行业相关岗位经验，熟悉制造业成本核算全流程

3、能够熟练使用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识。

4、有较好的沟通协调能力和组织协调能力，具有较强的责任心，对数字比较敏感，能

承受一定的工作压力。

主要负责销售内勤，负责对接厂家上报数据，对接客户上户准备资料等，熟练excel表格的制作，有驾驶经验优先

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

1、日常帐务处理:负责公司日常核务核算:报销审核、凭证填制及审核、资金帐务核对、税务资料的对接;

2、发票管理:负责公司发票购买、开据、保管、税盘清税及升级保管;

3、预决算管理:1.根据年度的核算管理要求整理核算项目，2.完成预算表内的本年度历史数据并分发给相关部门，3.每月根据预算严格执行相关报销，合理控制费用支出;

4、财务报表及分析:财务报表及附表的完成、核审各科目余额表准确性及完整性、合并报表及相关分析;

5、上级安排的其它工作。

备注：本岗位为重庆奔程新能源汽车有限公司招聘。公司为新成立公司，是洲泽公司控股公司，未来主要发展方向为汽车整车制造，有广阔的发展空间。

岗位职责：

1、配合向市经信委、工信部做改装车资质申请方面的事宜；

2、整理汽车改装车方面的技术资料、流程文件等；

3、为公司提供其他必要的技术后勤支持工作；

4、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，应届大学毕业生须是汽车相关专业毕业；

2、拥有汽车公司行业经验；

3、具备主机厂或车改厂工作经验的优先；

4、如果是在主机厂或者车改厂的熟手，既懂技术又懂文案的工资6000以上。

1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责开具各项票据;

6、负责有关车辆费用的结算和收款;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:

1、大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、具有2年以上出纳工作经验;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制

5、年龄：20--35岁      综合薪资：4K-7K

上班时间：

夏季：8:50-...

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司发展目标，制定和推行人力资源部年度经营计划；

2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度；

3、制订集团总部绩效考核管理制度，完善绩效管理体系；

4、负责协调劳资关系，与职工进行积极沟通，帮助公司建立积极的职工关系，处理劳资纠纷和职工投诉； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题；

6、协调公司与厂家、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

7、对公司各类证照、资质年审进行管理；

8、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。

备注：从事汽车行业同岗位工作者优先考虑

1.协助部门领导完善财务管理制度，及时编制财务报表和各类管理报表，负责税务和银行相关事务的办理；

2.编制会计凭证、会计账簿，汇总记账凭证，登记各类经营管理类账簿；

3.负责公司对内、外（上报公司及政府归口部门）的财务数据统计工作，收集、汇总、编制、上报（对内、对外）公司各类管理统计报表；

4.负责核对总账明细账；跟踪各项往来账务；

5.负责固定资产及实物资产的管理，配合其他部门进行资产盘点；

6.协助部门领导规划税收筹划事项；

7.负责公司各种税金的缴纳及办理各项税务事宜；

8.整理、装订会计凭证、账簿等资料并保管，定期检查会计档案的保存情况。

任职资格：

1.本科及以上学历，会计相关专业；...

1、按照法律法规及公司财务管理制度要求进行经济业务的核算。

2、负责新车业务类单据的审核及会计处理。

3、负责新车车辆赎证业务处理。

4、负责销售类、市场类费用的会计处理。

5、每月定期盘点存货资产，追踪清理应收应付等各种往来款项。

6、按月编制内部管理报表。

7、按期装订会计凭证，负责会计档案的保存和管理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、2年及以上财务工作经验

2、较好的沟通能力、理解力和执行力

3、熟练使用用友ERP软件

4、熟练运用Excel常用函数公式

5、有汽车4S店工作履历的优先考虑