人力资源业务经理

岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、指导、规划、协助推动公司理念及企业文化的形成。 

3、负责各种市场业务拓展活动的组织与调控。 

4、负责维护、跟踪、分析业务状况，维持客户合作关系，达成公司业务目标

5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

6、组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

8、参与公司其他日常事务的处理；

补充说明

1、工商企业管理或人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、从事3年以上人力资源管理，有过大型企业人力资源工作经历的优先；

3、持有C1以上驾照，熟练驾驶（3年以上实际驾龄）