做后端工程师,你知道最抢手的是哪一类吗?
汇博学历提升 2022/09/01

同样是做后端工程师,有人月收入只有6、7K,而有人却可以达到24K。


是什么造就了这样的差距?除了学历,选择适应市场需求的开发岗位,才是最重要的。


了解职业行情,提前做好规划,让你的事业更精进一步!(下文干货,很长,收藏或转发,以备不时之用!)

合集  |  【职位解析】

  |  画衣


1

21个开发岗,到底哪个最吃香?


在汇博招聘上找工作,输入 “ 后端开发 ”,有21个具体开发岗位可选择。但到底,哪种才是就业机会更多,收入更高的呢?


无论是架构师、全栈工程师、爬虫开发工程师,还是C/C++、python、php ……  我们将这21个开发岗进行了专门的分析,通过一下数据,我们可以有一个大致的了解。


一、薪资排名TOP 4(由高到低)

岗位

本 科

月薪均值

专科

月薪均值

平均月薪

架构师

19318

16167

21392

Go

19648

13822

20848

区块链

17630

12650

18730

全栈工程师

18195

11160

18168

(数据来自汇博招聘2021年数据)


二、招聘排名TOP 4(根据招聘人数由高到低)

岗位

本 科

招聘人数

专科

招聘人数

合计

Java

6238

3725

9963

C/C++

3355

549

3904

高级软件工程师

2247

861

3108

嵌入式开发

1196

352

1548


三、求职竞争排名 TOP 4 (根据求职人数由高到低)

岗位

求职人数

总招聘人数

人才录用比

Java

7190

9963

138.57%

php

1832

917

50.05%

.net

1313

1200

96.42%

嵌入式开发

1207

1548

128.25%


通过以上数据,我们不难发现,【后端工程师】的就业情况有以下几个特征:


1、学历越高,薪资越高

从表一的薪资排名情况来看,本科学历的薪资普遍高于专科学历。其每月的薪资差距甚至能高达7000元以上


由此可见,简单的学历之差,很有可能就 “差” 出了同行一半的收入。


2、招聘的学历要求,以本科为主

通过表二的招聘情况来看,本科学历的招聘人数是远远高于专科的。


在表中,我们可以很明显的看到,本科学历的招聘人数是四位数,而专科只有三位数。从占比来看,招聘本科的人数是专科的三倍以上


因此,想要在该行业拥有更多的竞争优势,本科学历是基础。


3、热门岗位,人才供不应求

综合以上数据来看,Java 岗位无论是招聘需求还是求职需求都比较火热,甚至出现了人才供不应求的状态。


并且,其它热门岗位的人才录用比也很高,就业基本无压力。看得出来,在后端开发这一块,市场对人才的需求是很大的。



2

职业前景开路,未来可期


俗话说:“ 人无远虑,必有近忧 ”。提前做好职业规划,一来有了目标,才有工作的热情;二来有了目标,才不至于在迷茫的竞争中迷失方向,成为职场炮灰。


在后端开发的所有专业技术中,以下4个目前看来前景一片光明。


1、PHP工程师

越来越多的新公司或者新项目使用PHP,这使得PHP相关社区越来越活跃。而这又反过来影响到很多项目或公司的选择,形成一个良性的循环。


就我们了解到的情况,PHP是国内大部分web项目的首选,而且有很多公司从其它语言(如ASP,JAVA)转到了PHP。


合适的就是最好的,PHP的快速,开发成本低,周期短,后期维护费用低,开源产品丰富,这些都是另外两种语言无法比拟的。


2、嵌入式工程师

嵌入式领域发展非常快,很多软硬件技术出现的时间都不太长(如ARM处理器、嵌入式操作系统、LINUX操作系统),大多数人没有条件接触或进入嵌入式行业,更谈不上能有机会接受专业人士的指导。


因此,踏进这个行业的难度比较大,嵌入式人才稀缺。


3、Java工程师

虽然Java人才的薪水很高,但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。


其中,最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人要求有较大的差距。


因此,计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师,最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训,从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。


Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类:


一是成为管理人员,例如产品研发经理,技术经理,项目经理等;

二是继续他的技术工作之路,成为高级软件工程师、需求工程师等。


4、.net软件工程师

近几年,市场对软件人才的需求量依然在增长。大部分院校出来的应届计算机系学生,真正能当年进入软件公司工作的只有10%~20%左右,缺口很大。


.Net作为新一代的程序开发语言其中的一员,同样也具有很多的优势,并且弥补了前一代语言的缺点,因而更加受到人们的喜爱。


.Net具有很多明显的优点,可以提高开发人员的效率,减少bug,加快应用开发并简化使用。IT人员对.Net保持了应有的警惕,因为它毕竟还是个新事物,需要有一个比较艰难的学习曲线。但是对于大多数组织而言,其优点远远多于缺点。



3

读懂招聘条件

入职更轻松


想要在职位上获得更多收入和成长,挑选用人企业需要慎重。当我们对心仪的企业岗位投递简历时,先读懂招聘条件,成功的几率会高出许多。


我们先来看一个还不错的岗位招聘信息:


上万月薪、双休、带薪年假,这些关键词还是会吸引不少求职者的。特别是那些经历了大厂的996、007等工作日常的,“ 双休 ” 这一点,就显得难能可贵了。


我们将这些招聘条件划了一下重点,有几个关键信息需要注意:


1、学历要求——本科

想要得到心仪的工作,任职条件必须满足。

在上面的截图中我们可以看到,该岗位对学历是有要求的,那就是——本科。


如果发布该信息的HR设置了简历 “自动过滤 ”,那么学历不符合的简历,将会被自动过滤到。即便你的其它能力都很优秀,但很抱歉,HR根本看不到。


2、工作经验——4年

作为一个成熟的后端开发师,工作经验的年限也很关键。


同时,岗位的任职资格里面还明确要求了,该岗位的工作年限中,还必须有3年以上java项目经验。也就是说,这里的年限要求,不光是时间的累积,更是工作能力的集合。


3、精通、熟悉、熟练掌握…

在任职资格中,上述词语都是对求职者能力掌握程度的要求


精通 Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis、等常用JavaWeb框架,熟悉Redis、MQ、javascript、jQuery、bootstrap等;

熟悉 Linux常用命令,掌握在Linux下进行开发部署测试;

熟练使用 IDEA/Eclipse/Git/SVN等开发和代码管理工具;

掌握 MySQL使用,熟悉数据库性能优化;


以上这些,都是不能打马虎的技能要求。所以,在投递简历前,最好先跟自己掌握的技能进行对比,看符合的占比到底有多大?


最后要劝一句,千万不要抱着侥幸的心理去含糊其辞。即便在面试的时候可以蒙混过关,真到了岗位开展工作的时候,就会露陷。


如果到了那个时候再被公司 “优化”,岂不白白浪费了大家的时间。



4

专业对口  工作常有


想要更加轻松的开展工作,这些专业技能是有要求的。如下:

opencv(精通)、c#编程语言(精通)、

c++(精通)、深度学习(熟练)、

图像处理算法(熟练)、halcon(熟练)、

视觉算法(熟练)、机器学习算法(熟练)、

深度学习框架(熟练)、tensorflow(熟练)、

caffe(熟练)、图像处理(基本掌握)、

项目开发(基本掌握)、机器视觉(基本掌握)、

图像识别算法(基本掌握)、神经网络(基本掌握)、

支持向量机(基本掌握)……


以上这些技能,基本都能在高校的相关专业中进行系统的学习。比如计算机、通信、电子、自动化等专业,都属于对口专业。



5

不让人生留遗憾

提升学历加油干


离开了校园,不代表着学习的终结。以往的学历,也不能代表最终的文凭。


如上文所述,本科学历带来的好处,将贯穿我们的一生。

人生海海,不留遗憾!想要过上美满的生活,拥有理想的工作,学历这道槛,必须要跨过去!


以下三种方式,都可以帮助我们获得理想的高学历。




趁现在,把握改变现实的机会

点击屏幕下方【报名咨询】

锁定名额   拿下就业礼包