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职位天花板的高度，由行业发展决定

找工作不能光看工资，一时的工资并不能代表一直都能拿到，还得看职业前景。如果没有职业前景，那么大概率这个岗位也很难长久做下去。

我们先来看看近年来，新媒体岗位招聘职位量的变化情况。如下图所示：

2016-2021年新媒体运营招聘职位量变化

2021年，新媒体运营岗位招聘3万3千余人，较2020年下降14%，但下降趋势在变缓。

是不是觉得招聘人数从18年以来就在不断下降，职位已经在走下坡路？但我们来对比一下其他的职位情况，如下图：

2016-2021年【产品】岗位招聘职位量变化

2016-2021年【市场营销】岗位招聘职位量变化

从不同岗位历年招聘数量变化来看，是和整体的经济趋势吻合的，所以新媒体运营专员的前景仍然趋于平稳状态。

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职位有“钱”景

职位前景可观，那“钱”景具体如何呢？让我们来看一组岗位近年来的薪资数据。

新媒体运营岗近年薪资数据统计（单位：元）

哪怕是在近年来，整体经济环境低迷的情况下，岗位薪资仍然是在不断上涨的。

当然，在互联网行业，新媒体运营的薪资无法与技术等岗位对比的，但就整体来看，仍有发展远景可以持乐观态度。

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行业前景好，不代表你的前景好！

已经有很多人说过，运营门槛很低，会写个软文，剪辑个视频，就能做运营。但越来越多的人涌入，也就意味着竞争会越发激烈。

汇博招聘数据显示，2022年新媒体运营岗位招聘人数相较于求职人数而言偏少，如下图所示：

招聘人数仅占求职人数的22.4%，也就是说有近80%的人找不到工作，更别说找到心仪的工作了。

想要抓住职业发展前景，跟上职位发展脚步，让自己变得更有价值，需要能力的支撑。

同时，学历也是重要的一环。

在招聘条件中，可以清楚的看到许多岗位对求职者的学历要求至少是大专。

能力的获取自然是通过平时自己的学习，或专业培训来获得。想要拿到专科甚至本科学历，让自己更具竞争力，也可以通过成人继续教育的方式来获得。

人生海海，不留遗憾！想要过上美满的生活，拥有理想的工作，学历这道槛，必须要跨过去！

以下三种方式，都可以帮助我们获得理想的高学历。

趁现在，把握改变现实的机会

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