2、了解客户的需求，并将客户的需求转为我们的内部生产的需求。

3、处理客户对产品的跟踪所有事项。

4、处理售后。

职位要求：沟通能力强。学习力强。

任职要求：

二年以上库房相关管理经验,工作积极主动，踏实，ERP熟练。

1、运用电脑对库房所需数据进行记录

2、对物料进行分拣，打包进行外发;

3、服从上级安排，满足特殊情况需求

4、整理库房区域位置保证整洁度;

5、负责监控本厂人员领料，并按天汇总给账目库管员

任职能力要求:

1、会基础的办公软件

2、中专及以上学历

3、优先考虑以往存在库房相关经验

4、有较强责任心，谦虚积极做人，踏实有效做事，能单独处理一些工作上的疑难问题。

5、性格外向、观察敏锐、记忆牢固、思维灵活

2、与客户沟通订单的所有内容，包含但不限于材质、尺寸、款式、颜色。

3、将客户的订单信息转为公司内部订单；

4、处理客户的售后或者将售后转给销售人员。

5、工作地点在长寿家具产业工业园（合石井）；

补充说明：

1、年龄在22周岁-38周岁，身体健康女性，高中以上文化程度

2、会操作电脑，office软件办公，责任心强，做事细致有耐心。有门厂工作经历者优先。

3、不住在长寿区的人员请绕行！

1、资料收集整理，以便更好的落实工作；

2、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

3、完成领导交代的其它工作。

4、接送客人。

任职要求：

1、男士，2年以上相关工作经验，会开车；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PS等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工作地点：重庆市长寿区晏家街道化北二路9号重庆奕翔化工有限公司

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、员工考勤统计及外出人员管理。

工作要求：

1、有驾照能开车。

2、会商务接待礼仪等。

3、能熟练运用常规办公软件。

工作地点：重庆市渝中区中山四路36号

1. 负责公司办公环境维护及日常事务处理

2.协助公司各类活动的组织策划和执行工作

3.做好来访人员的接待与登记等基本礼节性工作

4.负责公司文件、资料、档案的管理分类、整理保管等工作

5.完成上级主管交办的临时性工作

6.配合公司进行各种活动以及企业文化的建设和管理

7.负责公司的会议室预定与管理

8.负责公司展厅的讲解

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言学等相关专业。能用英语交流的优先。

2.性别女，年龄22-35岁，净身高160cm以上。形象气质佳，沟通表达能力强、普通话标准。

1.负责周、月，年生产数据的统计，分析工作，跟进生产计划。

2.确认数据的准确性。

3.部门安全员，负责部门各类安全相关培训。

4.负责计划部考勤及后勤工作。

5.负责每日发货计划的统计以及早会报表的汇总。

6.上级领导安排的其他任务。

任职资格：

1.一年以上工作经验，大专及以上学历。

2.具有良好的沟通，协调能力。

3. 责任心强，工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、对工作内容严谨。

4. 办公软件：Word\\\\\\\\Excel\\\\\\\\PPT精通。

1、协助部门领导完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对客户订单的分解、审核工作，监控库存，及时下达生产订单，协调生产安排，同时跟踪处理订单的交付监控；

3、负责各类表格、文件的编撰、设计，按时收取、汇总各项报表；

4、记录、计算、统计销售各项数据，建立销售分类台账、档案，汇总业务进度、进展；

5、跟进合同、订单执行，及时申请开票，跟踪款项回收，定期汇总提交；

6、负责客户资料定期更新，调查客户满意度，处理简单客户投诉；

7、负责销售会议记录、整理、备案，整理市场调查报告资料、重要档案管理保存；

8、负责出货安排，制作、核对出货资料，检查实物状态，确保物帐一致，安排、...

1、负责做好各项业务受理、咨询工作；

2、负责移动新业务推广，负责客户服务接待工作。

3、主要办理移动相关业务，换套餐等。

4、服从管理，服务态度好，

任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有电脑基础。

3、口齿清晰，具有较强的语言表达能力和沟通能力。

4、具有良好的心理素质，较好的交流技能和沟通技能。

5、有运营商业务前台经验优先。

关于福利：五险、节日福利、生日会、团建活动、带薪培训！

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、有较强的逻辑思维能力、服务意识和文字功底，有良好的服务意识；

8、上级交办的其他事务。

9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

10、帮助建立员工...

2、负责接待、安排、维护客户

3、会电脑操作

2、负责制定公司年度、月度招聘计划、培训计划，并组织实施。

3、负责人员招聘、录用、入职、转正、异动、离职（离职面谈）等相关工作。

4、负责社保、公积金手续及待遇申领的办理。

5、负责公司行政后勤管理工作：保安、保洁、宿舍、食堂、办公用品等。

6、负责制定和完善公司的行政管理制度、流程，制定各项行政管理规定并组织实施。

7、对公司的行政费用进行预算、核算及控制。

8、负责公司各类接待、会议、活动的组织策划。

9、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理。

10、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理。

岗位要求：

1.大专及以上学...