招聘岗位:数据录入员 工作内容：每天都是录数据相关工作 岗位要求：可接受应届毕业生 上班时间：早八晚六 上六休一 薪资待遇：试用期3200 1-3个月转正3500，3个月后买社保 工作地点：南岸区双龙路

、组织制定行政部的工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；3、起草及归档公司相关文件；4、管理公司重要的资质证件；5、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；6、协调公司内部行政人事的工作；7、对控制成本的方法提

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。

1、年龄在20-35岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间： 

岗位职责： 1、负责公文、领导讲话、工作总结及综合性汇报材料等； 2、在必要时能接受出差，为上级领导的公务活动提供辅助服务； 3、接待公司的贵宾； 4、做好公司内部的协调工作； 5、能够及时完成公司安排的其他的协助性工作。 任职要求： 1、形象气质良好，举止文明大方;有较强的公关能力； 2、具备较强的公文写作能力，有文秘工作经验优先（可考虑应届毕业生）； 3、具有良好的人际和沟通协调能力;工作责任心强，态度认真，思路清晰； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性。 6.需要能接受出差。 年龄要求：18-24岁 学历要求：...

岗位职责：

1、负责传达董事长的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

2、负责来访的接待、商务随行、日常事务及公共关系处理等；

3、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职要求：

1、具有两年以上驾驶经验；

2、大专及以上学历，女士优先，年龄25-40岁；

3、2年以上总经理、副总经理、总经理助理的工作经验；

4、具有文字编辑能力、视频拍摄剪辑能力...

岗位职责：

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

负责公司来人来访接待事务，环境卫生布置，电话处理，收发快递、文件，会议准备，协助招聘等行政人事工作，会驾驶，思想积极，服从安排，有上进心和团队合作精神。

       玻璃心和斤斤计较的请绕道，谢谢！

工作内容维护VIP老客户，接待，邀请客户到公司参加活动领取礼品，（如：中秋节，端午节，生日礼品）客户的保单梳理等，

任职要求:

年龄:25-45岁之间，大专以上学历，有无经验均可，男女不限，

上班时间:

8:30-17:00,午休两小时，周末双休，法定节日也休息！

薪资结构：

3000底薪+奖金+高额提成+补贴综合薪资4.5-6k

团队助理

底薪3000+绩效

工作内容：

1、协助团队管理

2、主持团队会议

3、参与管理会议并追踪落实相关工作安排

4、协助团队新人成长

要求：高中以上学历、气质佳、学习能力出众、语言标达流畅、承压能力强、有过销售管理经验的优先

工作时间： 周一到周五早上8：30～17：00午休2小时，周末双休享受国家法定节假日

年龄25～45岁，男女不限，不带销售性质

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

一）主要工作职责：

1.负责来访人员身份核实、信息登记和临时出入证发放管理；

2.负责公司各种报刊、杂志、信函等的接收，登记，派发；

3.负责门禁权限申请核实管理；

4.负责部分日常行政工作（早会、5S检查、展厅讲解等）；

5.协助部门及部门参与的各类接待活动；

6.按时完成上级领导交办的其他临时工作。

任职要求：

1、年龄20-26岁、身高168+，形象气质佳；

2、性格活泼开朗、外向、工作积极主动、责任心强、沟通协调能力强；

3、具备良好的语言和文字表达以及分析、判断和解决问题的能力；

4、能熟练运用各种办公处理软件；

5、热爱运动，兴趣爱好广泛，有艺术类特长优先。

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上，形象气质佳。

任职要求：

1、具有本科以上学历，...

1、会熟练使用电脑，excel表格；

2、能协助销售部熟练开具订单；

3、有开单经营优先，热爱本职工作、遵守公司各项规章制度；

4、40岁以下，已婚已育优先。

一、岗位职责：

1、负责公司商务报价相关事宜；并跟踪反馈相关信息。

2、组织和参与项目报价、议价和定价阶段的项目评估。

3、及时准确的传递客户与公司内部的商务和项目信息。

4、负责日常订单发货、销售协议、合同的管理等；

5、与供应商厂商、财务对接，核对部分账单；协助销售经理完成各类信息的录入，统计工作；

6、维护与厂商和供应商关系。

7、能识别图纸，会简单的CAD、UG软件看图。

8、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、具备商务协助能力和谈判技巧；

2、工作细心、耐心、有责任心和服务意识；

3、具有良好的语言表达、文字表现能力。

4、办公软件精通。

5、从事过汽配商务报价优先，从事过汽...

负责吧台茶水饮品、果盘的制作及供应工作，并按照程序补充所需物资；

负责掌握饮品及水果等领取、保管工作；

负责工作区域的卫生，包含设备、器皿的清洁；

1、负责文字编写工作，公众号维护，通讯报道及企业文化对外宣传；

2、协助经营部主管完成简单的标书制作；

3、协助经营部主管完成基层单位考核工作；协助完成公司门面经营管理相关工作。

4、与政府部门的工作对接。

5、完成领导交办的其他工作。

6、公司有良好的发展空间和上升平台，舒适温馨的办公环境，良好的企业文化。

补充说明：

1、形象气质良好；

2、有较好的文字功底；

3、会基础的电脑办公软件；

4、会简单的图文编辑等宣传工作；

5、有驾照优先；

6、会简单操作PS/AE优先；

7、请上传照片；

1、 设计部相关文件资料的打印、登记、发放、统计

2、 设计部款式图管理和发布

3、 设计部面辅料整理和登记

4、 设计部样裤及时登记整理拍照及客户图片发布

5、 设计部样裤快递等收发

岗位职责：

1、处理日常采购订单，并跟进货物到货情况，根据日常进销存业务的情况对库存进行管理及数据处理；

2、收集整理市场和客户需求信息，引进具有竞争力的新品牌和产品，协助部门经理做好新产品引进的有关谈判；

3、做好应付款项核对工作，根据合约或者业务需要申请款项支付；

4、收集整理往来供应商发票等重要票据；

5、管理供应商资料和合作协议等文件。

任职要求：

1、年龄22-35岁，中专及以上学历，专业不限，男性优先，会开车；

2、具有1年以上，1年岗位相关工作经验；

3、熟练使用ERP操作系统，具有较高的excel工具操作技巧，熟练掌握办公设备的使用（传真机、复印机、打印机等）；

岗位职责

1、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项准备工作。

2、根据分配房间的原则，为预抵的客人合理分配房间，按规定为客人办理入住、续住、换房、叫醒等相关手续。

3、熟悉酒店房价体系，保证最大限度地出售酒店的客房及其他酒店产品。

4、为宾客提供需要的信息，并热情、周到、细致的帮助客人解决所有合理要求及各项问题，保证客人的需求信息完整、准确、及时地传递到相关工作点。

5、为宾客提供毛巾、冷饮等个性化服务。

6、做好交接班工作，仔细查阅交接本上的交接事宜，尚未解决的工作必须跟进。

7、保证前台备用金以及发票等财务票据的准确交接，不得出现任何差错。

8、随时检查前台设施设备是否运行正常，检查各...