职责相符度：3分
(中
) /1人反馈【工作职责】
一、负责派遣员工的入离职管理
1、负责员工的面试宣讲，入离职手续办理；
2、协助用工单位进行员工入职体检；
3、协助用工单位开展安全教育及岗前培训；
4、收集员工入职资料、建立员工花名册，完善员工档案。
二、负责派遣员工的工资相关工作
1、与用工单位薪资负责人对接，确认考勤数据；
2、按照规定的时间提交准确的工资数据到薪酬专员；
3、负责员工工资条的发放与解释工作。
三、派遣员工风险管理
1、及时肩负用工业企业的劳动保障情况，规避用工风险；
2、及时进行企业用工风险情况汇报；
3、协助上级处理相关的工伤、员工纠纷等工作；
4、及时做好员工参停保信息汇报
四、完成上级交代的其他工作
【任职要求】
1、大专及以上学历、35岁以内，可接受应届毕业生；
2、能够独立开展招聘工作，有一定的人力资源相关经验；
3、有一定的沟通协调能力，做事耐心、有责任心。
4、如自备交通工具最好
【上班时间】
大小休，09：00-18：00，法定节假日正常休息，项目人员可根据项目情况安排时间。
【工资待遇】
1、薪酬结构：底薪+各项补贴+项目服务提成
2、购买五险，月综合5000-6000元（根据所负责的项目情况，上不封顶）。
【上班地点】长寿晏家化中二路
晏家 （重庆市长寿区化中二路7号） 查看地图
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