2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　　　

5、 协助实施员工培训活动； 　　　

6、 完成上级领导交办的其它事项。

补充说明：

要求：1、人力资源或行政管理相关专业；

         2、有一年以上人事相关工作经验；

         3、具备良好的书面及口头表达能力，具有亲和力和良好的服务意识，沟通领悟能力强；

         4、吃苦耐劳，工作细致认真，有责任心；

         5、原则性强，有良好的执行力及职业素...

2、安排候选人入职，以及安排体检；

3、人员入职后，对试用期员工进行试用期沟通；

4、对接工厂人事，车间。

5、会电脑基本操作。

6、携带交通工具。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;...

工作职责：通过发帖并聊天的方式，邀约符合公司要求的求职者面试、通知入职、跟踪、稳岗一系列工作，公司至少免费提供2-3个招聘网站端口

招聘要求：年龄22-28，性格开朗外向，情商高，电脑打字熟练，有一定赚钱欲望不混日子不摸鱼。

薪资待遇：无责底薪3000+绩效+阶梯式提成+工龄奖+奖金（最近刚上调了有这方面想法的抓紧联系我），综合5000-20000

公司全是95 00后，氛围好，在找工作的私聊

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工...

1、执行人力公司招聘计划，进行招聘工作，会分析；

2、维护和拓展招聘渠道；建立自己的人才库；

3、了解岗位信息，发布职位信息，收集简历，邀约面试，跟进入职。

岗位要求：

1、能出镜拍摄视频、口播、直播

2、沟通能力强，能协调工作

3、有半年以上招聘经验，公司全程陪跑，免费培训做新媒体招聘

4、从事过保险、房地产经纪、地推、人力资源服务行业工作择优录取

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职资格

1、英语或其他小语种专业，本科以上学历；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

薪资待遇：无责底薪+全勤+绩效+招聘提成+年终奖，综合薪资4000-6000元/月，公司不定期组织团建活动。

工作内容：

1、在各大招聘平台，发布招聘信息，收集意向求职者信息。

2、根据项目需求，开展人员招聘，按时完成招聘任务。

工作要求：年龄18-30岁，男女不限，需要有招聘经验的

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、只负责招聘 不销售，，接受小白，前期有培训

福利：

无责底薪3200+提成 

正常工资能达到5k-8K左右

朝九晚六，上六休一，保底5000+

《朝九晚六》《丰厚年终奖》

《各种奖金》《挑战高薪上万》

-------------------------------------------------

公司主要从事人力资源行业，成立于2018年。

-------------------------------------------------

-------------------------------------------------

招聘岗位：人力资源招聘专员/招聘组长/招聘主管

岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试

工作时间：8:30-18:00，

工资结构：

招聘专员：...

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

4、工作轻松简单，一学就会

二、招聘要求:

1.20-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

6、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

7、员...

如有意向，请直接开聊。

【工作内容】

1，负责公司司机招聘，通过招聘网站（boss、汇博、58等）回复，电话沟通等方式，邀约选择司机面试洽谈。

2，整理司机资料，归档。

3，入职跟进反馈。

4，其他吩咐的事情。

【工作时间】

09：30-18：00，大小周休

【发薪日】

15号

学历不限，公司办公环境优雅，工作氛围好，轻松，同事融洽。

【薪资待遇】

底薪2500+1000绩效＋300一个成交

上班地址：重庆市渝中区石油路万科锦城4号楼38  23

其他福利：

公司提供工作机，工作机会绑定招聘账号！

岗位晋升（人事专员-人事主管-人事经理） 带薪旅游 不定期...

1.18-33岁，根据招聘需求，负责邀约求职者到公司面试即可

2.性格开朗，要有一定的语言组织能力，善于表达，吃苦耐劳，抗压能力强

3.具有强烈的责任心和事业心，沟通要有耐心

福利：

1.工作时间：朝九晚六，节假日正常休假

2.公司出钱每个月团建2-4次

3.一般情况不加班

1.负责公司的人力资源规划，包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等；

2.组织和实施招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3.建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的高效运作；

4.跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作，构建和谐的工作环境；

5.处理员工关系，解决劳动争议，维护员工与公司的合法权益

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2.1年及以上人力资源相关工作经验，有大中型企业HR工作经验者优先；

3.熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块的基本知识和技能；

4.具备良好的沟通与协调能力，能够...

1、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;

2、负责各校区、各部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

3、组织相关部门人员协助完成初试、复试、确保面试工作的及时开展；

4、负责网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、负责简历人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源或相关专业以上学历，有招聘主管、猎头经验优先;

2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;

3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1.年龄18到30岁，有无基础均可。

2.会电脑基本操作。

二、工作内容:

通过招聘网站等网络渠道发布本公司招聘信息并跟进处理。

三、薪资待遇:

综合薪资4000~8000，双休，试用期7天。

上班时间10:00--18:00(午休一个半小时)，公司提供餐补和房补。

四、公司优势:

1.工作氛围轻松、活跃、笔记本办公。

2.不定时团建、节假日福利，优秀员工旅游机会。

3.公司团队年轻，人情管理，望有志之士共同协作

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁，及以上学历；

2、有招聘经验、招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成++购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：12点-8点，周末休。

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、组织新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

综合薪资:5000--1W以上

岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、跟踪回访等工作

3，室内办公，简单轻松

4，包吃包住 工作地点在观月路附近

上班时间:9:00-18:00，月休四天 节假日正常休（今年国庆休息了九天）

任职资格:

1.年龄:18-25岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间大 都是00后好相处无内斗！

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训