岗位职责：

1.有效的和上级或团队沟通

2.跟进运营，贯彻执行所有厨房已确定的卫生标准，厨房设备和用具

3.预备每天清洁用品的申请和盘点

4.控制和避免设备的损坏和清洁用品的损耗

5.完成酒店管理层交代的其他任务。

6.积极配合部门运作安排，完成上级安排的其他任务。

岗位要求：

1.高中毕业，最好是相关专业学校毕业。

2.4年主要餐厅/5星级酒店的咖啡厅或很高级别的个体餐厅管事部管理经验。

3.计算机基本的软件知识。

4.能够指导和管理小组工作。

5.能够领导自己的员工。

6.能够完善必要的工作技巧，提供工作方面知识培训，并帮助员工达到标准。

7.身体健康，没有不适合从事相关工作的疾病。

8....

职位描述

工作内容：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、初中以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工...

1.严格遵从关于仪容仪表、行为规范、工作纪律等方面的标准和要求；

2.服从店总/店助工作安排，完成公司及上级下达的工作目标或任务；

3.确保门店严格遵循中所涉及的相关标准和要求等得到有效落实；

4.负责主持门店班次的值班管理工作：负责统筹管理门店内产品、设备、人员，确保本班次营运的稳定和顺畅，向顾客提供高水平的QSC；

5.负责召开每日的班前例会：仪容仪表检查、岗位人员的临时调整、注意事项、简短小训练等；

6.执行或协助店总/店助对门店商圈展开市场调研工作，收集、整理相关信息，参与制定门店营业额提升或改善计划；

7.执行门店的市场营销活动，带领团队实现营销目标；

8.执行在规定时间，店外有专人...

岗位职责：

1、辅助店铺负责人完成店铺的运营管理，提高门店等核心指标，完成销售目标；

2、参与和制定整套店铺运营策划，包括店面营销等；

3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。

任职资格：

1，有华莱士，享哆味，塔斯汀等其他汉堡店工作经验者优先。

2、熟悉门店营销策划，节假日活动促销；

3、有良好的沟通能力；

4、有责任心，认同公司企业文化。

薪资：4000-8000及以上

公司介绍：大型连锁汉堡店，全国门店上百家，后续升值空间巨大，中国汉堡，手擀更好吃

1 带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2 正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3 及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4 及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5 餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6 督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7 搞好本班组与其他班组的协调；

8 做好班组员工考勤、培训工作。

岗位职责

1.协助店经理工作，完成店经理交办的工作任务；

2.负责餐前准备，餐后工作处理，员工夜班工作安排；

3.熟悉并能熟练操作收银员的工作；

4.负责协助店经理对各区域进行卫生检查、物品摆放，人员调配；

5.负责与传菜员及厨房进行沟通协调；

6.负责协助店经理对员工的精神面貌，出品质量、工作流程的检查；

7.负责对员工的服务流程进行指导，并督促执行；

8.开餐期间与客人互动，随时收集客人意见；

9.负责协助店长对店内突发情况、疑难客诉处理，维护客户关系；

10.负责检查餐位预定情况，了解掌握信息，合理安排位置；

11.负责人员调整和自身补位，下级申诉进行处理，并反馈上级；

12.负责员工奖...

岗位职责：1. 负责中餐前厅的日常管理工作，包括前台接待、包房预订、顾客服务等；2. 确保前厅服务质量，提高客户满意度；3. 管理前厅员工，制定工作计划和培训计划，提高员工工作效率；4. 负责前厅的预算编制和执行，控制成本；5. 协调与其他部门的沟通，保证酒店整体运营顺畅。任职要求：1. 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；2. 具备中餐前厅经理工作经验，熟悉中餐前厅管理流程；3. 具备良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地管理团队；4. 具备较强的客户服务意识和服务技能，能够处理客户投诉；5. 具备较强的计划和执行能力，能够制定和执行前厅预算；6. 具备良好的英语沟通能力，能够...

餐前准备、餐中服务、餐后整理； 熟悉菜品，介绍推荐； 协助管理前厅的整体工作； 有服务意识与中餐服务礼仪优先。

我们店主要以外卖为主，可招学徒。

1.工作内容主要是做披萨，小吃然后打包出餐。还有就是配菜的准备（有各类机器操作，勿需大量手工操作）。

2.负责门店内的清洁卫生，随时保持店内的整洁度。

3.工作轻松。性别，学历不做过多限制，会看外卖单子，一个人能熟练的完成整个外卖流程。

4.需要长期稳定者，踏实肯干，认真负责。

5.免费带薪培训，节假日员工福利。

岗位职责：1.负责餐厅的全面工作，认真贯彻上级领导的工作要求。2.检查下属的服务水准，加强现场督导，坚持在一线指挥，发现问题及时纠正，保证餐厅的各项服务质量，保持在公司要求的水准上稳步发展。3.负责培训下属员工，掌握员工的思想动态，重视员工思想教育。4..管理餐厅内的固定设备，以及餐厅所有的餐具，保持清洁卫生。5.发挥带头作用，准确地为宾客提供最佳服务。任职要求：1.餐饮服务技能熟练，具备VIP餐饮接待经验，同岗位或领班以上工作经验；2.形象气质佳，身高1.6米以上；3.具有良好的服务意识，团队协作精神，以及良好的沟通能力和应变能力。语言要求：普通话

岗位职责：

1、全面负责门店经营一切事宜。

职位要求：

1、大型餐饮连锁店3年以上经验

2、年龄38岁以内

3、执行力强，沟通力强

4、做事雷厉风行，处事果断

岗位职责

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，保证处于完好状态。

2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

3.使客房达到最高出租率，获取良好的客房收入。

4.督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。

5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

岗位要求

1.有同岗位工作经验1年以上。

2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有很强的工作责任感和敬业精神。

3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

...

岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、高中及以上学历，同行业1-3年以上餐饮管理工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

1、负责新店的筹备与开业，人员的培训。

2、负责门店的经营管理工作，执行各项规章制度，督导店面的日常工作，保证高质量的工作水准；拟订店面的工作计划及工作总结；

3、参与制定店面的工作计划、经营预算等，适时制定单店营销计划、主题活动策划、推广计划等，并配合公司整体营销，督促和检查员工认真贯彻执行；

4、与营运经理共同分析经营成本，实施有效的成本控制和财务监控，控制本店的各项开支及成本消耗；

5、合理安排人员工作，进行职业道德与技能培训、工作考评，关心员工的思想与生活；

6、巡视餐厅经营情况，负责督导、检查菜品质量、服务质量，并及时采取措施解决；为顾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境；

7、负责店面...

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

岗位描述：

负责管理前厅部，确保前厅部正常运营，建立良好的宾客关系。

工作职责：

1、监管前厅部正常运营，负责制定前厅部的业务指标及规划。

2、监督部门人员的仪容仪表及工作状态以确保能够为客人提供热情的服务。

3、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

4、主持本部门工作例会，听取汇报，监督工作进展，解决工作中的问题。

5、建立良好的宾客关系，广泛听取和搜集宾客意见，不断改进工作。

6、督导员工工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升事宜。

7、监督和控制设备盘点，负责部门的申购。

8、控制房态，使酒店利益最大化。

9、协调、联络其他部门进行良好的沟通。

10、熟...

岗位职责

1.能迅速解决突发问题

2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求

3.高效完成上级安排的工作

岗位要求

2.必须具备1年以上相关工作经验；

3.具有良好的外表、和开朗的性格

5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。