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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

储备人力项目经理 ¥5~8K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 昨天

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腾迈人力资源管理

储备人力项目经理

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 零食下午茶 季度/年度奖金

岗位职责:
一、工作内容:

1、负责公司签约项目(人员外包/人员派遣项目)人员招聘(交付)

2、负责签约项目(人员外包/人员派遣)日常运营管理

3、负责处理签约项目甲方及外包派遣员工需求及投诉纠纷处理

4、做好甲方项目关键人维护,保障项目的服务满意度

5、试用期3个月,试用期主要参与全公司各项目人员缺口招聘工作

二、任职要求:

1、 本科及以上学历,有丰富经验可放宽为大专,形象气质佳,沟通表达能力强,思维活跃、踏实勤奋

2、可以接受应届毕业生

3、需要有半年以上人力资源招聘或者物业行业经验及人员管理经验优先

三、上班时间及地点:

1、9:30-18:00,双休,节假日正常休

2、九龙坡区火炬大道28号附1...

人力资源经理 ¥7~8K/月 九龙坡区-二郎 经验≥5年 本月

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顺宸律师事务所

人力资源经理

  • ¥7~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 法律服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 周末双休 品质津贴 业绩提成

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活...

人事专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 昨天

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坤港建筑

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 生育补贴 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司招聘计划,保质保量完成阶段招聘任务;

2、负责薪资核算并跟进发放进度;

3、负责入、离、转、调等人事异动事宜;

4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订;

任职资格:

1、全日制本科以上学历,一年以上人事工作经验;

2、掌握招聘、员工关系两个模块经验优先;

3、有建筑行业经验优先;

4、具备较强的沟通、协调、组织能力。

人事招聘专员 ¥3.5~5.5K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 昨天

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郑派胶业

人事招聘专员

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 专业培训 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:


1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;


2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;


3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;


4、其他临时性工作。


任职要求:


1、有招聘相关工作经验一年以上;


2、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


办公室主任 ¥4~6K/月 九龙坡区-二郎 经验≥4年 昨天

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奕宸智毅

办公室主任

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 4年及以上
  • 行政主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

人力资源管理

1、组织制定公司各项管理规章制度,编制公司近、中、远期经营工作计划。


2、协助领导处理部门或员工的月度、季度、年度绩效考核工作。


3、督促检查公司的有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况。


4、负责公司各种资质证照的年检、换证、升级工作。


5、负责公司ISO质量管理体系的建设和维护工作。


6、负责公司车辆调度、维保、年检及各种规费办理等工作。


7、与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系,建立良好的工作关系。


8、负责公司组织结构、岗位编配方案的拟定,负责员工的招聘、培训、劳动合同管理及劳资纠纷处理等。


11、...

招聘专员(双休+法定节假日) ¥4~8K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 昨天

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重庆荣涛人力资源管理

招聘专员(双休+法定节假日) [实习]

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 提供餐补 通讯补助 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
接受实习生、应届生。

一、薪资福利

1、底薪+高额提成+各类补贴,月综工资3500-6500左右,提成上不封顶,购买五险,节日礼品,年终奖,定期团建,福利多多

二、工作时间

1、早上9:00-中午12:00,下午13:30-17:30 双休

2、国家法定节假日正常休息

三、工作内容

1、办公室网招主要负责招聘网招聘端口发布各类项目招聘消息,以及在线解答求职者疑问推荐介绍合适的工作。

2、收集简历对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护进行稳岗。

四、岗位要求

1、无工作经验均可,勇于尝试,20-28岁,大量欢迎应届大学毕业生

2、熟练的掌握办公室...

人力资源主管/经理 ¥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 昨天

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卓群电子科技

人力资源主管/经理

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上的学历;...

人力资源主管/经理 ¥3~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 昨天

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BCC

人力资源主管/经理

  • ¥3~6K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、三年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

人事 ¥4~8K/月 (2.5-3K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 昨天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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玖拾捌号商贸

人事

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

五险 交通补助 带薪年假 绩效奖金 专业培训 定期团建

岗位职责:
公司招聘人事专员

工作内容:招聘网约车驾驶员

要求:22-40周岁,踏实认真,头脑灵活,有良好的沟通能力

上班时间:早9.30—晚6.00,午休2小时,单休

薪资:2500底薪200交通补贴300全勤,加提成加奖励

福利:5险

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