1、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

5、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。 

6、以及其他工作。

女，29岁-35岁，本科及以上学历，沟通能力强，有人事、行政、采购等方面工作经验优先。工资面议

岗位职责：

1、全面负责公司行政管理工作，并协助处理公司突发事件；

2、负责董事长交代的各类文件起草，呈审；

3、负责公司规章制度的监督执行，检查督导各中心执行情况；

4、协助进行商务洽谈，以及重要客户、合作企业、政府部门的接待，协助处理外部关系。 

 

任职要求：

1、本科及以上学历，具有5年以上行政管理工作经验；

2、具有较强的执行力，良好的组织、沟通、协调能力；

3、掌握各类公函办理流程，具备较强的公文写作能力；

4、熟悉商务接待、政府接待流程。

岗位职责

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

行政内勤（接样、档案）工作职责

1、负责内部接样：核实交样数量、检测因子是否正确、登记在线表格、复印交样单于各科室负责人。

2、负责外部接样：样品拍照、确定接样编号、打印交样单、登记在表格后复印接样交于各科室负责人。

3、负责确认分包样品数量与分包单一并打包邮寄。

4、负责外采样品的器具准备工作（与业务沟通完成）

5、实验室记录各科室完成后，及时让实验室分析人员签完字提交报告组编制。

6、检测报告存档日常管理（检查、借阅、打包封存）工作。

7、核查检验期间，部分资料辅助工作（文档汇总、打印、更替、整理）。

8、领导安排的其他工作

任职要求：

1、化学、环境科学、环境工程等相关专业；

2、专科以...

一、岗位职责

1.负责重庆项目的人事行政相关工作。

2.统筹协调重庆项目的后勤管理相关工作。

3.办理上级安排的其他事宜。

二、任职要求

1.具备3年及以上的人事行政主管经验；

2.大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；

3.会开车的优先；

4.具备较好的沟通表达能力、协调能力等。

三、福利待遇

1.购买五险、提供午餐、月休4天；

2.薪资5-7k，面试定薪。

3.上班地址：重庆江北区红岩村大桥桥下管理用房。

备注：家住江北区大石坝附近优先。

职责：经办公司筹办期各项手续，包括但不限于到各相关单位（尤其是政府环保部门）办理各种事宜。公司正式运营后，主要负责环保相关业务指导运行。

专业：不限，要求有一定的文字写作功底（相关资料需自行撰写），有环保行业相关工作经历优先。女士优先。休息休假：原则上单休，如有加班调休。

工作地点：渝北悦来，根据工作需要经常在重庆郊县如合川和大足出差。

该岗位为代环保关联公司招聘。

主要职责：一、负责制订公司的人事行政管理制度；二、负责年度人事行政预算及管控；三、负责制订公司薪酬制度以及调整方案，审核各类薪金调整，合理控制人力资源成本；四、负责组织并制订完善公司及分公司绩效考核体系；五、负责公司合同编制及审核并监督完善审批流程；六、负责员工招聘、培训、绩效管理工作；七、企业文化建设相关工作开展。任职要求：1、人力资源管理、行政管理、文秘、公共关系等相关专业本科及以上学历；2、5年以上大型公司行政经理管理经验；3、具备同政府部门进行公关合作的能力，具备良好的谈判能力；4、掌握股权架构设计知识，掌握相关的法务知识者优先；5、能熟练操作办公软件，精通office系统、PS软件的...

岗位职责：

1、协助部门经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、负责公司档案与机要保密管理，本部门资料归档制度的编制；

4、负责官网、微信公众号、视频号等相关自媒体宣传管理，做好企业文化建设；

5、负责公司公文事务管理、文件管理等行政事务；

6、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、专业学历：文秘、新闻、汉语言、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、有无文员工作经验皆可，接收专业应届毕业生；

3、亲和力、头脑灵活、执行力强、较强的沟通协调能力；

4、能熟练操作OFFICE办公软件;

5、写作能力强，文笔好，思路清晰，能熟练写作标准格式的公...

工作职责：

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工保险的办理；

4、安全、环保等台账建立；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

要求： 

（1）大专及以上学历，3 年以上工作经验，至少有一名文学或新闻宣传等相关专 

业； 

（2）根据重庆市行业要求自行取得相关上岗资质； 

（3）能熟练使用计算机中的 office 等办公软件； 

（4）无任何不良嗜好及犯罪记录，身体健康，有较强的责任心； 

（5）严格执行规章制度，服从指令； 

（6）招聘 3 名综合行政，其中南部新城再生水厂 1 名、重庆公路物流基地 

再生水厂 1 名、大山村水质净化站 1 名，综合行政可根据项目实际需求，在项目中 

灵活调配。 

2.职责： 

（1）负责本项目的物资计划统计、物资管理工作等； 

（2）负责本项目的综合后勤管理...

工作内容：

1、负责人事行政日常管理工作，服务公司员工。

2、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

3、负责公司公文事务管理以及对外联络工作；

4、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、工作耐心细致、好学，具有高度的责任心和敬业精神；

2、具备较强的团队合作精神和服务精神；

3、熟悉office等办公软件的运用。

4、对实验室生产流程熟悉。

职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、协助总经理完善绩效考核体系，对绩效考核结果进行汇总与统计；

6、负责公司行政事务的管理

任职要求：

1、熟练使用办公软件，尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

一、岗位要求

1、女，全日制本科及以上（优秀者可适当放宽），管理类、人力资源管理类、中国语言文学类等相关专业。（具有初级秘书职业（职称）资格证优先）

2、从事人力资源管理/行政管理/文秘工作两年及以上。

3、了解管理学基础、企业行政管理、人力资源管理、公文写作等知识；具备人事管理、行政管理、公文写作等能力；具备组织、协调、沟通等能力，能分析、解决工作中的一般问题；熟悉《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《民法典》等法律法规，了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二岗位职责

1、负责制度管理、人事、部门安全环保等工作，

2、参与制定...

1、负责人事、行政、办公室管理、重点做好员工绩效考核统计登记；

2、负责企业团队建设和部门管理流程控制；

3、负责销售内勤的管理，团队的绩效统计，对外联络；

4、兼任销售内勤

5、执行招聘工作流程、开展新员工入职培训，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、完成上级安排的其他工作。

入职有试岗期

2.面试地点：重庆市沙坪坝区双碑长春沟75号

1、负责月度考勤与奖惩统计。

2、负责每月的社保统筹及函接。

3、会议纪要的编写。

4、办公用品的保管及编制采购计划。

5、人事档案的管理及招聘信息的收集。

6、行政制度的监督。

7、仓库统筹管理。

8、厨房采购统计管理

9、协助行政部领导的其他工作。

10、熟悉ERP优先。

招聘要求：

1、22岁及以上，身高160以上，形象气质佳;

2、本科及以上学历，艺术管理类专业（如美术学、中国画、绘画、油画、艺术策划、艺术教育等）。

3、具有一定的艺术品鉴知识，有一定的审美能力；

4、具有较好的语言表达能力，有礼仪接待经验优先。

主要工作：参与公司美术馆所有藏品的收、藏、策展、日常管理运营等方面的工作。

1、参与制定公司综合管理部人事管理制度、完善和细化办公室管理体系和业务流程；

2、执行公司年度人员招聘计划，实施，控制费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议；

4、文书及文秘工作，公司红头文件管理工作； 

重点要求如下：

①人力资源规划：明确企业未来要实现发展目标需要多少人员编制，如何做到人岗匹配，如何引进这些人员等问题。

② 人才招聘与配置：招聘和分配人才，为企业的发展提供人才支持。

③员工培训与开发：对员工开展培训，提升员工的能力和素质，促进员工和企业共同发展。

 ④绩效管理：通过评估员工的工作表现，对员工进行奖励或惩罚，激励员工的积极性和创造力。

⑤薪酬管理：对员工的薪资进行管理，...

岗位职责：

1、负责公文办理，相关文件、报告、总结等正式文字材料的起草与撰写;

2、负责各种会议的组织与安排，做好现场记录，撰写和跟进落实会议纪要;

3、协助领导完成商务接待，懂商务应酬基本礼仪。

4、其他领导交办的各项工作。

岗位要求：

1、年龄20岁-35岁，身高165cm以上，形象气质佳，空乘、酒店管理专业毕业优先；

2、熟悉餐桌礼仪，懂商务礼仪，有一定的酒量；

3、吃苦耐劳，踏实肯干。